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男职工也有“福利”可享
新政规定,男职工参加生育保险,配偶无业未参加生育保险的,其生育符合政策时,男方享受一次性医疗补助,标准为女职工生育医疗定额的一半。除此之外,企业男职工参加生育保险,其配偶合法生育,男方还将享受到10天的护理假补贴,平均可达千元左右。
据悉,新政从2017年1月1日起施行,生育前连续足额缴纳生育保险9个月以上即可享受生育保险待遇,但不包括补缴者。出现补缴状况的参保人不能享受生育保险待遇。
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