老婆生二胎，护理假和公休假怎么休息？

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“我儿子在银行工作，儿媳最近生二胎，儿子按照规定有一个月的护理假，但单位规定说公休也要算在陪护假里面，我就想问一下，国家是怎么规定的，这两种假可以合并在一起休吗？”12日，淇滨区邢女士致电淇河晨报百姓热线询问。

邢女士觉得，护理假和公休假不是一码事，国家规定的就是有一个月的护理假，为什么要用公休冲抵。这样算的话，一年辛苦工作的员工理应享受的假期就变少了，有些不合适。因为近期关于二胎政策也是新出台，邢女士也不清楚相关政策到底是怎么规定的，只听其他朋友所在单位也没有说公休要含在护理假里面，所以想通过百姓热线咨询一下。

就此事小编询问了市计生委政策法规工作人员，其表示根据《河南省人口与计划生育条例》2016年最新修改版中规定，无论一胎还是二胎，女方生产，其配偶拥有一个月的护理假，视同正常出勤。

护理假与公休假是否可以合并在一起？河南省鹤淇律师事务所主任律师直艳军表示，护理假和公休假同属于法律规定，公民应享受的假期，但不属于同类型的假种，所以不应该合并。如果市民遇到此类情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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