仪征市生育津贴标准提高

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2016年1月1日起，我国正式实施全面二孩政策，《江苏省人口与计划生育条例》于2016年3月30日进行了修订。近日，江苏省人社厅和财政厅联合下发通知，今年起符合计划生育条例生育的职工，无论一孩二孩，统一享受128天的生育津贴，原鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行，同时将男职工的护理假津贴标准从10天提高到了15天。

新旧标准比较有何变化？

从上表可以看出，对于生育女职工，如果按照原规定符合晚育的，其生育津贴计发天数不变；不符合晚育的，其生育津贴计发天数增加了30天。对于男职工配偶生育的，男职工护理假津贴计发天数增加了5天。

我市何时实施？

我市从5月起已正式实施。

经过梳理，2016年1月至5月期间分娩并已经发放了生育津贴的职工中，共有9人按照新标准计算的生育津贴计发天数增加了，市医保处近期将通知职工所在单位来领取补发的生育津贴。

小编解答热点问题

生一胎时领取过了生育津贴，现在生二胎时还能再领取生育津贴吗？

只要是符合计划生育条例规定生育的，生二胎也可以享受生育津贴。并且，非晚育女职工和晚育女职工生育津贴计发标准是一样的。男职工配偶生育的，男职工也可以领取护理假津贴。

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