0571-22931819
晚育假、晚育护理假 - 生育 2017-03-31
晚育假、晚育护理假 已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（杭州市人口与计划生育条例第二十四条） 符合本条例规定生育的晚育妇
社保资讯
社保资讯
-
-
授乳时间哺乳假 - 生育 2017-03-31
授乳时间哺乳假 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时
-
什么是保胎假|保胎假 - 生育 2017-03-31
保胎假 女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司
-
产前假待遇规定 - 生育 2017-03-31
产前假待遇规定 一、保胎假，工资按照病假发 符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
-
最新劳动法产假规定 - 生育 2017-03-31
2013年新劳动法产假规定 女职工特殊劳动保护条例 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制
-
生育保险能报销多少钱？ - 生育 2017-03-31
生育保险能报销 1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有
-
什么是生育保险|生育保险 - 生育 2017-03-31
什么是生育保险生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、
-
什么是生育保险报销条件|生育保险报销条件 - 生育 2017-03-31
生育保险报销条件 （1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 （2
全国统一客服专线： 0571-22931819
