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广东失业人员就业困难或获社保补贴
6月28日讯：根据《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—2018年)》，以及其中的去产能行动计划，处置“僵尸企业”作为化解产能过剩的牛鼻子，到2018年底，广东基本实现“僵尸企业”市场出清，全省15万涉及出清重组“僵尸企业”中的职工将何去何从？近日，广东省人力资源和社会保障厅就《关于全省国有企业出清重组“僵尸企业”职工安置工作的指导意见(征求意见稿)》(下称“征求意见稿”)面向社会公开征求意见，其中明确，将通过企业内部分流、转岗就业创业、内部退养以及公益性岗位托底帮扶等4个渠道分流安置在职职工。未重新就业的“僵尸企业”失业人员自愿参加养老保险的，可按灵活就业人员参保办法执行，就业困难的还有望获得不超过其实际缴纳额2/3的社会保险补贴。
4个渠道分流安置在职职工
据了解，截至2015年12月31日，全省国有关停企业2333户，占企业总户数的19.75%，其中，能提供资产负债情况的企业469户，涉及在职员工2643人、退休人员13108人；特困企业1052户，涉及在职员工64159人，退休人员44747人。
根据征求意见稿，各地可通过企业内部分流、促进转岗就业创业、内部退养、运用公益性岗位托底帮扶等多个渠道分流安置“僵尸企业”职工。符合条件的企业可申请稳岗补贴，征求意见稿支持改革后的新企业更多吸纳原企业职工。
对于“内部退养”，征求意见稿中明确，“对距法定退休年龄不足5年、再就业困难的‘僵尸企业’职工，经本人自愿选择、企业同意并签订内部退养协议后，可以办理内部退养，由企业按月发放基本生活费，并按月缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，养老保险缴费基数不低于省规定的下限，医疗保险按当地规定缴费基数，个人缴费部分仍由职工承担，达到退休年龄时正式办理退休手续。”其中，基本生活费的标准应由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。
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