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【无忧保导读】不少人只有在缴纳社保的时候听说过失业保险金，但是失业保险如何领取，领取的条件和流程却不是清楚，并不是每个人都有机会去领取失业保险金的。我们平常说的社保，通俗点叫“五险一金”，是单位给予员工的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险，各自都有各自的用处，今天我们要具体聊的就是失业保险。
符合什么条件可以领?
是否一旦失业就能领取失业保险金?
周到君很负责地告诉你：不是的!
要领失业保险金必须符合以下条件：
本市常住户口;
法定劳动年龄;
非本人意愿中断就业;
失业前缴纳失业保险费满一年;
办理过失业登记和求职登记手续的。
其中特别要注意的，就是“非本人意愿中断就业”，也就是说，只有被用人单位解除劳动合同的劳动者才符合申领者条件。所以，千万别任性!辞职报告不要随便写，主动交辞职信的，主动要求辞职的，失业了就自己回家待着吧，失业保险金肯定是拿不到的。
到底能领多少钱?
符合要求的人到底能领到多少失业保险金?这个问题应该是大家最关心的吧!
这跟你的累计缴费年限和年龄有关。
支付标准有两条“杠杠”：上限：不得高于本市当年最低工资;下限：不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线。
领取的期限是根据缴费年限来的：(1)缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限是2个月;(2)以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月;(3)一次核定领取的期限最长不超过24个月。
需要注意的是：计算领取时间的时候要扣除已核定过的领取失业保险金期限的缴费年限。
职场“老人”要注意的是：失业人员在1998年10月1日之前的连续工龄或工作年限，可视作缴纳失业保险费的年限，与1998年10月1日之后的实际缴费年限合并并计算。
但是，如果失业人员在1998年10月1日之前曾经失业，在核定失业保险金期限的时候，要扣除失业人员最后一次失业之前的工龄或者工作年限。
当然，具体的计发标准每年都会微调，需要的小伙伴届时可拨打12333电话进行咨询。看完这张表格，眼尖的会发现，最后一栏有个叫“延长领取期”。当失业人员领取失业保险或失业补助金期满时，距离法定退休年龄只有两年，甚至不足两年的，经过就业服务机构多次职业介绍，确实不是本人主观原因不能就业的，可以申请继续享受失业保险金待遇至法定退休年龄。
