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无忧保失业保险早报：据《羊城晚报》报道《人民日报》昨日再度聚焦收入分配改革，并援引学者建议：降低社保缴费比例，让企业省下钱来给职工涨工资，而社保缺口则由国企分红来填补。《人民日报》文章称，改变当前国民收入分配格局，提高居民收入特别是劳动者报酬，让社会财富分配更加公平合理，已成为全社会共识。
清华大学经管学院副院长白重恩指出，目前各地城镇职工的社保缴费虽没有统一的标准，但企业和职工各负担多少有一个大致的比例。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险加上住房公积金，大约占了个人工资收入的40%。这意味着劳动者报酬中相当一部分都缴到社保那儿去了，除了住房公积金买房的时候可以花，其他部分都变成了无法支配的收入。
白重恩设计的间接加薪方案是：政府应当加大对社会保障的投入，降低企业和职工缴纳比例，企业省下来的钱就可用于给职工涨工资，职工省下来的钱就变成了可支配收入。
对于政府若增加对社保投入，钱从哪里来这一担心，白建议：社保缺口可以通过增加国企分红来补充。
财政部财政科学研究所所长贾康表示，目前，国企收益上缴比例偏低，涉及企业范围也偏窄，财政部表示将完善国有资本收益收取政策，适当提高国有资本收益的收取比例，如果上缴的收益纳入公共财政并用于社会公共福利性支出，将为提高社会保障水平提供有力支撑。
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