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退休年龄最新规定2016：延迟退休年龄政策来了！你真的准备好了？
退休年龄最新规定2016：延迟退休年龄政策来了！你真的准备好了？
“60岁的你在晨练之后送完孙子上学拄着拐杖挤地铁上班，HR提醒大家拐杖要整齐摆放在门口，假牙要保管好不要乱丢……”这句网络调侃背后，有些许自嘲与无奈，也从另一个侧面隐隐折射出人们对于延迟退休的质疑和忧虑。
然而，在社会养老保障不足、延迟退休政策势在必行的大背景下，如何进行科学的养老规划，继而更好地保障新政实施后的退休生活，已经成了一个必须直面的问题。
延迟退休不可怕
近年来，延迟退休的话题一直被炒得沸沸扬扬。对于延迟退休争议较大的观点之一是，延迟退休不尊重劳动者意愿，仅仅是因为国家发放不出退休金。还有观点认为，延迟退休忽视劳动力供求现实，并且可能会带来新的问题——60岁以上劳动力健康问题，以及挤压岗位供给，加剧年轻人的就业紧张形势等。
不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份能够确保当期养老保险待遇支付，而党的十八届五中全会的公报中也特别提及加大国有资本充实社保基金力度，退休金支付应该有所保障。另有数据显示，2015年，我国劳动力规模为9.11亿人，比2012年减少了2600万劳动人口。不少经济学家认为，中国经济增速放缓的元凶之一就是“人口红利”的下降，延迟退休并不会增加青年群体的就业压力。
客观而言，我国法定退休年龄是1953年《劳动保险条例》规定的，女工人退休年龄为50岁，女干部55岁，男职工60岁。而中国成立60多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都发生了巨大的变化。新中国成立初期制定的退休年龄政策，已与当前经济社会的发展不相适应。
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