温州市人力社保局大力推进信息一体化建设取得

　　近年来，温州市人力社保局紧紧围绕省厅决策部署，以信息一体化建设为抓手，加强全局信息共享、业务协同，着力构建一体化、全方位、网络化的人社基本公共服务体系，信息一体化建设取得初步成效。

　　一、抓好一体化规划,把握建设总体方向。

　　为统筹推进人力社保信息化建设，该局认真研究，科学编制了“十三五”信息化建设总体规划、温州市人力社保信息化建设三年行动计划、温州市“互联网+人社”2020行动计划、温州市人力社保信息化市级集中实施方案，对一体化建设作了统一规划。该市人力社保信息一体化将形成“围绕1张卡片、建设1个中心、构筑4大平台、建立10大系统”为主要内容的总体蓝图，如下图所示：

　　人力社保信息一体化规划，强化各类信息互联互通、资源共享、业务联动，以实现人社系统平台、数据、安全、网络、应用、服务一体化为核心内容，为当前及今后一个时期信息化建设指明了方向、明确了重点。

　　二、构建一体化平台，提供基础保障。

　　一是根据国家A类机房建设标准建成的新数据中心机房，建筑面积约1600平米，占2层楼面。高标准、高能效、高扩展性的新机房，为人力社保信息一体化建设提供了有力保障。二是升级人力社保数据中心平台，形成“两地三中心”，即生产中心、同城应用级灾备中心和异地数据级灾备中心，“三大区域”，即业务专网区域、互联网区域和数据交换区域，“两类资源池”，即计算资源池和存储资源池，满足一体化发展需求。

　　三、注重统筹融合，推进数据共享与业务联动。

　　1.统一建设全市人员、社保卡基础信息库，实现对全市范围基础信息的统一管理和集中共享，为加强各业务系统间的信息联动和资源共享打下基础。

　　2.注重内部资源整合，提升一体化服务水平。一是推进社保系统升级改造，建立集业务经办、财务管理、审核稽核、绩效管理于一体的新一代社保信息系统，覆盖所有险种、参保单位和人群，进一步提升社保经办管理一体化水平；二是建设覆盖所有机关事业单位的全市人力社保人事及工资管理平台，实现全市事业单位人员信息的统一管理、互通共享和协同发展；三是建设人力社保电子档案系统，开发档案影像采集存储、在线查询调阅、电子归档等功能，实现标准统一、业务协作、资源共享。

　　4.实现线上线下联动共享，为群众提供更为便捷化的公共服务。一是整合统一公共服务平台，建成人力社保阳光政务网上办事大厅，将就业、社保、医保等业务综合起来，为公众提供更加精准、便捷、智能的服务。如实现了互联网社保业务申报，参保人可查询各类社保信息，无需再到社保大厅办理手续；金保工程养老异地转移接续平台，实现了转移电子数据的上传和下载，极大缩短了业务办理期限。二是建设社区基层服务平台，整合了社保、医保、劳动就业、职业介绍、信息查询等服务内容，居民不出门便可享受到一站式服务，目前，社区基层服务平台实现了全市59个街道、308个社区，4489个村全覆盖。三是拓展线下服务。通过互联网、手机、自助服务终端等各种渠道，为群众提供全方位、无缝隙的个性化服务。市民可通过社保自助一体机自助查询、打印社保信息；通过市民卡自助填表机、自助充值机、自助圈存机、身份证专用复印机等设备，自助办理各项业务。

　　四、全力推进社会保障卡“一卡通”。

　　温州市社会保障·市民卡整合了市区各类服务资源，打通了城市的民生平台，将服务辐射到整个大温州，实现了政府服务创新。社会保障·市民卡应用不断深化，已开通人社部《社会保障卡应用目录》102项中的83项应用目录，下一步将着力实现全部应用。在公共服务领域，已实现全市公交车、公共自行车、加油、诊间结算、图书借阅、文化体育消费、森林公园年卡、住房公积金查询等30多项应用。在人社业务领域，社会保障·市民卡可作为人社业务办理的重要凭证，可通过社会保障·市民卡银行账户进行费用征缴，领取医疗报销费、养老保险金、工伤保险金、生育保险金等待遇发放，可对社会保障信息进行查询。