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2017年延迟退休方案最新消息：2022年将正式实施渐进式延退
按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。
延迟退休问题向来各方利益交织，但恰因如此，一切需要稳健磨合，平稳过渡的局面方为重要。
分人群延迟退休
目前，我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。
《中国经营报》小编注意到，人社部官网此前在答复全国政协委员提案时表示， “目前我们已经研究形成渐进式延迟退休年龄初步方案，拟将方案要点向社会公开征求意见，根据各方面意见修改完善后报党中央、国务院决策。”
虽然，中国老龄化问题日益严峻，但是延迟退休不会立即执行。
“在政策出台和启动实施之间预留准备期，便于参保人员合理确定职业规划和安排退休后生活。”人社部在答复全国政协委员提案时表示。
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。小编了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。
人社部公布的延迟退休方案的具体实施方法遵循了三点，“一是小步慢提，渐进实施。每年延迟几个月，用较长的时间逐步提高退休年龄，平稳施策;二是区分对待，分步实施。根据现行退休年龄的不同情况，有计划、分阶段实施;三是预先公示，提前公布。”
对此，前述人士解读为，“对于不同职业的人，延迟退休不会‘一刀切’。”
小编采访全国总工会高层领导，就延迟退休一事，该人士表示：“全总目前还没有就延迟退休一事进行过研讨，但是，全总正在进行调研。”
全社会对延迟退休一事给予了巨大关注。在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向小编透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
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