养老金并轨后?教师退休工资待遇高低与这三大因素有关

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　　养老金并轨后 教师退休工资待遇高低与这三大因素有关

　　随着老龄化的到来，养老问题日益引起关注。教师们过去不太关心自己的养老问题，他们毕竟有稳定的退休金。但是2015年事业单位人员与企业单位人员养老金实行并轨后，教师们又开始关心起自己退休后的养老金多少问题了。由于实行老人老办法，新人新办法。养老金并轨前退休的教师退休待遇不受影响。养老金并轨前工作，并轨后退休的“中人”教师群体更加关心自己将来退休待遇会不会降低。实际上并轨后的教师退休待遇还是与这几个因素有着直接的关系。

　　首先是教师的实际工作年限长短。养老金并轨后，事业单位人员退休工资与缴费年限有关，即多缴多得，长缴多得。比如从40岁开始到70岁的不同退休年龄，养老金计发月数是不同的。也就是工作年限越长，养老金越高。比如教龄30年、35年以及40年以上的教师退休的养老金肯定是有差别的。很多学校老教师以前尽管没有缴纳养老保险或缴纳的很少，但是现在还是视同他们已经缴纳了，不会让他们补缴了。这是因为教师收入长期和付出不对等，在之前很长的时间里，教师的工资是远远低于企业工资的。

　　其次是教师在职时的职称高低。职称高的教师在职时由于工资高，每月交的养老金也多，所以职称高的教师退休后个人账户养老金也会比职称低的教师多，所以职称对教师的退休后的经济收入还是有一定的影响。比如高级教师和一级教师在教龄相同的情况下退休养老金有着很大的差别。再如高级教师5级岗位职称退休和高级教师6级、7级岗位职称退休的养老金也有一定的差别。我校一位高级5级岗位职称教师，教龄38年，去年退休每月退休工资能拿到7600元，而相同教龄的一位一级教师8级岗位职称退休只能拿到6300元，二者差别还是较大的。

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