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春节后，衢州市人力社保局开展了以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”，通过举办“春季人力资源交流大会”“就业创业援助月”“省内人力资源余缺调剂招聘会”“赴外招才引智”等丰富多彩的中大型招聘活动，促进人岗匹配，取得企业和求职者双满意的工作成效。“春风行动”期间，全市举办招聘活动24场，设摊企业1750家，提供就业岗位52894个，达成初步就业意向24763人，对接成功率46%、同比提高8个百分点，参会企业满意度95%以上；走访就业困难人员和“零就业家庭”1175户，登记认定未就业困难人员1445人，帮助就业困难人员实现就业1219人，实现全市城镇“零就业家庭”动态消零。
一、精准帮扶龙头企业招贤纳才，创新驱动促发展。一是深入企业调研，全面掌握用工动向。深入企业一线开展走访调研，年初开始先后走访了开山、红五环、华友钴业(603799,股吧)、健盛集团(603558,股吧)、欧派门业、常山锦禾农业等60多家规上企业，并召集申洲针织、乐叶光伏、港诚机电、芝麻开门等企业代表进行座谈，重点了解企业生产经营现状、节后用工招工情况，为有针对性地开展招聘服务奠定基础。二是市县联动，充分挖掘本地人力资源。全市主推“春季人力资源交流大会”品牌，在春节后举办了5场大型交流会，参会企业1317家，提供就业岗位3.98万个。交流会期间，设立省内余缺调剂专区，开辟残疾人专区和退伍军人专区，做好精准用工服务，现场初步达成就业意向退伍军人达957人。三是招才引智，积极引进外地人才来衢就业。为帮助本地企业缓解人才短缺压力，该局与各地人力社保部门对接，组织30余家企业赴江西上饶、南昌、湖南邵阳等地区参加招聘活动。与周边地市人力资源市场开展长期合作，常态化发布全市企业招聘信息。对接中西部中、高等院校，开展订单式招聘活动。二、精准帮扶困难群众就业创业，兜底帮扶显成效。一是“走家进户摸底数”。依托县（市、区）、街道（乡镇）、社区（村）就业服务机构进行进家入户走访，建立就业援助对象基本信息库，针对城镇新登记失业人员和就业困难人员的特点和就业需求，建立就业困难人员和“零就业家庭”登记认定帮扶援助计划。“春风行动”期间，全市共走访就业困难残疾人149人、去产能职工204人。二是“就业大篷车送岗位”。开展“春风送岗”行动，在当地传统集市举办当天，将“就业大篷车”开进廿里、湖镇、招贤等10余个劳动力资源大镇，组织周边企业开设招聘专场，为老百姓(603883,股吧)实现“家门口”就业搭建平台。对接乡镇（街道）、村（社区）基层劳动保障平台，在江山市贺村镇、峡口镇等8个乡镇为健盛集团等企业开设招聘专场，现场安排当地劳动者与企业进行实时互动。三是“突出重点送政策”。重点开展 “面对面”、“一对一”职业指导帮扶，及时帮助推荐适合的岗位，让每一位未就业的援助对象都能得到至少一次职业指导（创业指导）、一次职业技能培训、两次职业介绍服务，尽快帮其实现稳定就业。
三、精准打造全天候招聘平台，用工对接拓渠道。一是着力打造“互联网+”就业平台。积极推进就业服务信息化建设，在原先省县乡村四级就业信息网络系统的基础上，建设劳动者自助求职招聘系统、就业掌上通系统，并在市县乡村四级建设自助求职系统终端，实现用工单位和求职者第一时间自助互通，进一步解决求职者和用人单位信息不对称问题。二是加快推进人力资源产业园建设。着力培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园，借助衢州市人力资源产业园平台，做好就业援助周、劳务集市等公益性招聘活动。发挥人力资源产业园综合服务作用，为就业创业人员提供法律、财务和税收等咨询服务，协助新开办企业办理工商注册、税收登记、各类创业补贴资金申请等“一站式”服务。三是探索打造人力资源共享平台。立足衢州是目前国内最大、产业链最齐全的氟硅新材料基地的实际，助推龙头企业发展和产业转型升级。年初开始，围绕“挖掘内部潜力，促进人才集聚”，探索巨化衢州人力资源一体化平台建设。春节期间，举办巨化人力资源专场招聘会，参会企业69家，提供就业岗位3200个，现场达成初步就业意向1280人。（陈琪汪剑锋）
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