切实减轻职工和企业社保负担

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　　我省社保体系建设工作一直走在全国前列。当前，应进一步明确政府职责，通过增加社保的财政投入力度来切实减轻职工和企业社保负担。建议：一是对职工个人社保费按照缴存基数进行财政补贴。对职工个人缴纳的社保费（包括养老保险、医疗保险（放心保）和失业保险），按照当地社保的最低缴费下限，由财政按照应缴纳比例进行补贴。即职工个人缴纳的社保费，缴存基数下限部分由财政兜底，超出缴存基数部分由个人负担。补贴可由省、市两级财政按照一定比例分摊，从而增加劳动者的实际收入。财政补贴应在企业相应缴纳部分到账后再进行划拨，企业不缴纳或无企业缴纳的，不产生相应补贴。二是适当降低企业社保缴费比例。与负税原则不同，企业的社保负担与职工工资而不是与企业利润直接挂钩。以养老保险为例，养老保险实行以个人账户缴费确认制为主、统分结合的强制社保体系，个人缴费累积于个人养老金账户进行保值增值，单位缴费归入统筹账户用于支付现有退休员工养老金。现有退休人员很多是计划经济时期的劳动者，在养老保险制度从“国家—单位制”逐渐向“国家—社会制”转变的过程中需要国家统筹，对这些人群的社保兜底国家财政责无旁贷。可考虑授权社保基金有结余的地区按照当地社保基金收支情况降低企业缴费比例。如果能尽快调低养老保险企业缴费率，将在一定程度上提升企业依法缴纳社保费的积极性，对社会统筹账户资金的收入也会产生积极影响。随着老龄化进程的加快，社保基金收入面临的压力将会逐步加大，国家层面正在进行顶层设计，在这一过程中，应注意现行政策与预期政策相衔接，促进我省经济可持续发展。

无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515