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新快报讯
记者 张恩杰 报道3月14日,在中山市人力资源社会保障工作会议上,副市长杨文龙欣慰地说,黄圃镇一家果仁加工企业,每年给村里的农妇支付1400多万元工资。市人力资源和社会保障局局长薛飞英则表示,为确保各类社保待遇及时足额支付或发放,将引入ISO管理,运用信息化手段,精细化管理。
人社服务站即将投入使用
“我最近去了黄圃镇一家果仁加工的企业,他们每年给大嫂(指村里的农妇)支付1400多万元工资,为那些城市里找不到工作,或者是因家庭而不能出远门务工的农村剩余劳动力,就近就便提供工作岗位,解决他们的生计问题。从这一点上来说,大嫂工作坊做得卓有成效。”杨文龙举例说。
新快报记者在此次会议上了解到,去年,全市大嫂工作坊、社区车间、农业工作坊增加到160个,安置就业困难人员就地就近灵活就业约5200人;今年则将扶持发展家庭服务业,打造在全省有影响力的家政服务品牌。
另据薛飞英介绍,该局正在加快社区(村)人力资源社会保障服务站建设,力争今年6月份投入使用;另外,今年还将新建5个二级人力资源市场,完善公共就业服务平台功能;新设四川泸州等3个劳务工作站,积极为企业搭建用工信息对接平台,不断拓展中山市人力资源储备区域。
鼓励非本市户籍职工参加医保
“我们要以简政强镇事权改革为契机,加快基层人力资源社会保障平台建设,通过引入ISO管理,运用信息化手段,更好实现精细化管理,确保各类社保待遇及时足额支付或发放,进一步提高群众满意度。”薛飞英强调。
他还表示,为了完成这一举措,首先要完善“农转城”后的政策衔接,调整养老保险费率和待遇,推进实施城乡居民养老保险,做好被征地农民社会保障工作;其次要进一步完善医疗保险、生育保险制度。认真贯彻实施《中山市门诊基本医疗保险暂行办法》,发动和鼓励非本市户籍职工及大中专学生积极参加门诊医保,力争年底实现所有用人单位全覆盖。
另外,须调整工伤保险待遇标准,深入推进工伤预防试点,进一步规范工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付和工伤康复工作,逐步建立完善工伤预防、救治、补偿和康复四位一体的工伤保险体系;要加强社保基金风险防控,落实“三方对账”监管机制,保证社保基金安全运行。
会议还公布了2012年中山市人力资源社会保障工作总体目标,要求全年新增社区公益性岗位250个;城镇新增就业5万人,城镇登记失业人员再就业7000人,就业困难人员实现就业1200人;人才入户量达650人以上。
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