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退休人员养老金达到月均1874元
7月31日上午，太原市人大常委会召开主任会议，听取了市人民政府关于社会保障工作情况的汇报。太原市人力资源和社会保障局局长王富旺介绍说，今年社会保障工作的目标是，到年底，全市城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数分别达到119.98万人、221.3万人、71万人、73万人和78.9万人。
据统计，上半年全市城镇职工基本养老、失业、工伤、生育参保已经分别达到121.5万人、75.39万人、74.2万人、83.3万人，已经完成了年度工作任务，而基本医疗参保人数也已经达到218.1万人，接近目标任务。率先实现社会保险制度“全覆盖”
从全省来看，太原市已经率先实现了社会保险制度 “全覆盖”。新农保、城镇居民养老保险、基本医疗都已实现保险制度“全覆盖”。截至今年上半年，机关事业单位养老保险参保11.7万人，社会化发放率达到100%。
企业养老参保覆盖面也进一步扩大。参保人员从最初的国有企业、集体企业职工，已经发展到包括城镇各类企业、个体劳动者、灵活就业人员和农民工在内的城镇企业劳动者。同时，解决了西山煤电(000983,股吧)、十三冶、太化集团等329户企业15151名“五七家属工”纳入养老保险统筹问题，彻底解决历史遗留问题。为7503名未参保集体企业退休人员办理了纳入养老保险社会统筹手续。截至今年上半年，全市在职参保职工76.55万人。保险待遇在中部领先
王富旺介绍了太原市社会保险待遇的“四个第一”。首先，企业退休人员养老金待遇中部第一。今年初，全市31余万企业退休人员提高了养老金待遇，增加到平均每人每月1874元，在中部六个省会城市保持最高。
同时，城镇职工基本医疗保险最高支付限额经过三次调整，最高支付限额达到40万元。城镇居民基本医疗保险最高支付限额也经过三次调整，最高支付限额达到20万元，两项均在中部六个省会城市排名第一。
全市新型农村社会养老保险金和城镇居民社会养老保险金待遇在国家标准每人每月55元的基础上，提高到每人每月65元，在全省11个市中最高。
另外，今年还调整提高了企业工伤人员工伤保险待遇，伤残津贴达到平均每月1820元，生活护理费增加到平均每月960元。供养亲属抚恤金平均增加70元/人，达到平均每月810元。非公组织参保率较低
王富旺介绍说，由于供大于求的就业矛盾，致使非公有制企业用工不规范，影响了参保人数的增长。同时，部分从事餐饮、娱乐、建筑等行业的人员，由于流动性强、收入不稳定等原因，就业者参保积极性也不高。
另一方面，企业拖欠养老保险费清理困难。由于养老金发放上采取了企业缴费与离退休人员发放相分离，致使少数企业领导对养老保险工作不够重视，没有按时足额缴纳养老保险费。也有一些企业确实困难，频临破产、关停、倒闭的边缘，无力缴费。清缴工作很困难。因此，今年这些方面工作将是重中之重，在实现社会保险制度 “全覆盖”的基础上逐步实现人群“全覆盖”。 （记者 关静）
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