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东莞时报：每年的行政类案件中，诉社保局的案件占60%至70%，这类案件多因市民或企业对工伤认定的结果有异议。您怎么看？
梁冰：东莞是一个制造业大市，工作中出现工伤较为常见，一年进行的工伤认定就超过了5万宗，可以说这个基数是比较大的，这么多人中有人存在不同看法或者认为认定过程有不合理，就可能提起诉讼，这确实很难避免。
但是，存在异议的毕竟还是绝少数，每年工伤认定纠纷约400宗，算下来，占到认定总量的比例为0.08%，其实这个比例很小。而且，这些纠纷闹到法院的案件中，社保局败诉的没几宗，这也说明工伤认定质量还是可以的。
东莞时报：接下来，行政诉讼案件，您是否同样会亲自出庭应诉？
梁冰：毕竟涉及的案件数量比较大，一年工作日也就200多天，无法做到宗宗自己出庭应诉，主要还是分管领导和法律代表。一些有代表性的，引起反响大的，社会意义大的案件，我会选择出庭应诉，毕竟这能够起到带头示范以及警示提醒的作用。
对话第一人民法院院长陈斯
首长出庭对依法行政形象有利
东莞时报：作为案件审判人员，您认为行政首长出庭应诉对案件审理能起到什么作用？
陈斯：首先，行政首长出庭，对案件的查证、依法行政都有积极的促进作用。多数局办的“一把手”接触基层工作的机会有限，而很多案件是类型化的。
行政首长出庭，能较为全面的了解基层工作遇到的问题，有助于以后高效地处理同类型的案件。另一方面，行政首长出庭能增加市民对于各局办依法行政的信心。
东莞时报：据了解，法院每年都会给一些行政部门提司法建议，这些建议的回复情况如何？
陈斯：去年我们给各行政部门提交了30多条司法建议。相较于早些年的冷漠应对，近年来各个部门的回应总体来说还是很不错的。绝大部分建议都得到了回复，有些部门针对我们提出的建议开展了整改行动。应该说，各行政部门依法行政的意识是越来越强的。
东莞时报：从平常你们了解到的情况来看，此前这些行政首长他们不愿意出庭的顾虑因素是什么？
陈斯：对于绝大部分的部门的“一把手”来说，他们不太了解庭审程序，开庭审案有一定的神秘感。另一方面，“一把手”对基层工作了解有限，所以他们不会参与到具体纠纷的处理过程中。两方面原因造成他们不愿意参与庭审。
我们通过强化行政首长出庭工作，就是要为“一把手”们撕开司法的神秘面纱，让他们了解到审案其实就是一个讲道理、讲法律的过程，并不可怕。
此外，也让他们了解到，通过行政首长出庭，对各局办建立“依法行政”的形象是有积极促进作用的。
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