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一是强化学习借鉴观念。社保法及新工伤保险条例实施以来，新问题、新现象日渐凸显，例如中止程序的适用、不予受理情形的判定等方面都是办案的疑难点。横岗站要求经办人员务必熟悉法条，以学带用、学以致用，力求准确把握、融会贯通。此外，站领导高度重视上级部门案例讨论会，在合理安排业务的前提下，尽可能地抽调人员积极参与、轮替参与，创造机会使经办人员不错过每一宗典型案件的讨论及思辨，致力于在讨论和思辨中学习提高，同时加强与兄弟管理站的交流与学习，借鉴其宝贵经验及独到做法。通过典型案例的分析讨论，提升经办人的业务认同感、挖掘经办潜力。二是解构调查取证思路。面对疑难案件，加强事前分析及材料解读，强调逻辑推理与证据分析的内在联系；不断归纳总结站内既往个案、类案取证思路，以经典类案作为确立思路的基本模型，加强横纵分析，多方位、多环节介入调查；对上级案件的讨论资料加以温故知新，充分挖掘、学习可借鉴的办案切入点，从而有力指导调查取证思路的确立。三是强化调查取证力度。在因案而异确立取证思路的前提下，从收文入口到资料审核、从法条适用到定性定量，以负责审慎的态度进行缜密审核、周全取证。例如，着重审核考勤资料、病历记录的有效性及完整度，严密关注资料的信息异动及可疑的变更涂改，灵活运用现场调查、笔录询问、公告张贴、函告确认等取证方式，讲求证据完整、有效，同时在取证行为中依法依规，努力避免主观错漏及疏忽。四是创新案件讨论方式。坚持将站内案件讨论与业务统计分析相结合，从数据中发现问题、及时总结业务特点，动态把握案件走向，以组内讨论、站内讨论、专业讨论相结合的方式进行，在案件讨论中尤其重视引入法律、医疗专业人员的专业见解，兼顾质量与效率，提倡发散思维、集思广益。在保证案件讨论的合理频率基础上，遵循会前预习、会中学习、会后复习的惯例，做好会前准备和会后总结，讨论资料妥善存档以备查阅。五是加强恶意骗保案件的排查。在办案过程中，加大力度提前排查，最大限度杜绝骗保案件的发生。例如加强工伤员工身份核验环节，确保申请资料完整、清晰，例如考勤资料与病历资料等采取联动审核，人为改动、与申报不符、与逻辑不符的内容重点排查。通过周密审核，近期排查2起欲恶意骗保案，有效确保了社保基金安全。
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