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无忧保早报：无忧保积极推进个体社保的普及与宣传，扩大市场的布点与覆盖，竭尽全力提供最为优质和便捷的服务，让扫一扫三分钟在线缴社保成为解决现实民生问题的有效方式。
为进一步加强政风行风建设，切实转变工作作风，提升窗口服务质量，我站近期制定多项管理制度，用制度规范工作人员的作风纪律，从第三方满意度调查结果显示我站服务满意度显著提升。一是制定站领导值班制度。每天都有固定的站领导值班，值班领导在值班当日原则上不能离站，必须留站确保各项工作有序开展，并负责站内管理规章制度执行情况的监督检查，及时处理值班日发生的重大和突发事件，接待来访群众，解决来访问题。二是制定层级监督制度。根据站管理架构，每个工作人员须对自己的工作行为和工作纪律负责，业务组长负责本组所有成员的纪律检查，分管站领导负责分管业务组的监督工作。监督内容包括岗位责任执行情况、服务承诺执行情况、工作制度和工作纪律履行情况。三是制定考勤登记制度。站内要求全体工作人员每天上午下午必须提前5分钟到岗完成上班准备工作，办公室负责做好每日的考勤登记，并不定时巡岗，对无故脱岗的工作人员进行登记。四是制定业务督办制度。对站内业务进行分工量化，把各项工作责任落实到人，严格按业务时效督办考核指标的时限要求，对业务工作及领导交办工作进行及时跟踪督办，对有明确办结时效的业务，基本实现全面提速40%的目标。（西乡管理站 赖惠超）
无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
