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人社部25日上午召开新闻发布会，就近期热点问题集中予以回应。人社部新闻发言人尹成基介绍，收入分配方案有望年底前公布，涉及规范公务员津贴补贴、事业单位绩效工资改革等内容。对于社保费率，不会轻易提高，延迟退休则将充分采纳各方意见，逐步实施。
收入分配 推进规范公务员津贴补贴
对于社会各界普遍关注的收入分配问题，人社部新闻发言人尹成基昨日表示，按照国务院部署，该方案有望年底前出台，涉及到规范公务员津贴补贴、事业单位绩效工资改革等内容，目前这两项改革正在推进。
尹成基介绍，根据中央和国务院的部署，涉及的相关部门正在研究制订收入分配制度改革方案。部委研究后，方案最终要经过国务院审议批准才能发布。“党中央、国务院高度重视这个方案，争取在今年年底之前发布。”尹成基表示。
对于收入分配方案的内容，尹成基介绍，方案涉及人社部的主要是机关、事业单位和企业职工的工资制度方面，人社部将在这些方面研究制定工资收入分配制度改革的相关办法和政策。
具体来讲，目前人社部正在开展规范公务员津贴补贴工作，事业单位绩效工资改革也在推进。企业工资方面，这几年严格实施最低工资制度，保障一线员工的基本劳动报酬权利。
延迟退休 “稳慎推进”延迟退休政策
延迟退休的话题持续已达数月，近期又有专家提出延迟退休政策十年内不会实施。对此，尹成基昨日表示，延迟退休政策会充分采纳各方意见，或参照国际经验逐步推行。
尹成基介绍，前一阶段社会各界对延迟退休进行讨论，有些专家也提出了不同的思路和意见。人社部高度重视，也都注意到这些方面的意见和建议。不过，延迟退休年龄的政策涉及我国人口结构、代际关系，关系到我国社会保障制度建设情况、总体就业的状况、职工和居民收入状况。制定政策，需要综合考虑这些因素，选择政策实施的时机。
而从国际经验上看，各国在实施延迟退休年龄政策的时候，都是采取逐步延迟的方法，具体操作。人社部将总结国内外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证。
尹成基强调，延迟退休政策会充分听取社会各方面意见和建议，特别是有关专家在这一方面的意见和建议，在决策过程当中充分采纳各方面意见，稳慎推进。
编辑：王璟1 2 3 >
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