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12日，人力资源和社会保障部在国务院新闻办举行新闻发布会，对渐进式延迟退休等热点话题进行回应。人社部副部长胡晓义透露，此前上海等个别地区已经开始对延迟退休进行探索和尝试。
正研究延迟退休年龄方案
在12日举行的国新办新闻发布会上，人社部副部长胡晓义指出，现在延迟退休，只是在个别地区进行了一些探索和尝试，比如前一阶段在上海进行了弹性领取养老金年龄的探索和尝试，这也可以看作是贯彻落实中央《决定》精神的前期经验积累和摸索。
此外，胡晓义还表示，“渐进式延迟退休年龄，是十八届三中全会作出的改革决定之一，我们还在深入地学习、领会中央的精神，汇集各方面的意见，研究相关的方案。”
称劳动力无限供给时代将结束
十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。胡晓义说，人力资源和社会保障部要按照党中央提出的要求来研究制定这项政策，但要进行系统、整体的考量。
胡晓义同时指出，当前和今后一段时期发展的总趋势仍然是劳动力供大于求，但2012年我国的劳动力资源总量首次出现了绝对下降的情况，比前年劳动力的供给减少了345万。
“这一重要信号预示着劳动力无限供给的时代已经要结束了。”胡晓义说，“适当、渐进延迟退休年龄也是充分发挥人力资源效能的一个举措，这两件事看似矛盾，但都是经济社会发展全局所需要的。”
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近期有报道称，延迟退休将从公务员或蓝领工人开始。对此，胡晓义予以了否认。
“我确实不知道有哪个人或者哪个机构曾经提出建议说延迟退休年龄先从公务员做起。”胡晓义在12日国务院新闻办举行的新闻发布会上说，“说要从重体力劳动者开始做起，我想也是一种猜测。”
“这个政策正在研究制定过程中，有一些猜测也是正常的，但是不能把猜测当成定论。”胡晓义说，延迟退休要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。
此外，胡晓义说，如果退休年龄仍维持较低水平，将限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用。“从目前实际情况看，许多专业技术岗位（医生、教师、科研人员等），五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。”胡晓义说，“如果早早退休，是人力资源的巨大浪费。”
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