超过退休年龄能否享工伤待遇

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　　市民万女士：我今年51岁，从2008年起，进城务工，在市区一家公司担任保洁。两个月前，在工作时摔跤，导致骨折。我和公司有劳动合同，但没有缴纳劳动保险（放心保）。请问，我能享受工伤待遇吗？

　　江西久保律师事务所肖卓孝律师：劳动法规定了女性的退休年龄为50岁，退休后可享受养老保险待遇。但是劳动法及有关法律，并没有禁止达到退休年龄，不可以作为劳动者的资格。因此你和公司之间存在劳动关系。另外，最高人民法院2010年答复山东省高级人民法院的(2010)行他字第10号答复，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。万女士的情形符合上述答复，可以适用工伤保险条例的规定，享受工伤待遇。

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