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（一）学习教育，提高意识。组织全站工作人员观看有关纪律作风的新闻报道，增强纪律意识，加强全站干部职工的作风理念。对存在作风问题的个人，采取诫勉谈话、教育提醒等手段，有效遏止不良苗头。（二）落实制度，狠抓细节。坚决落实上下班管理制度，杜绝迟到早退现象；同时，严格执行请休假制度，即使因事短暂离开座位，也必须摆放等候牌，安排专职人员对在岗情况随时进行抽查。（三）注重窗口，软硬兼备。进一步加大办事大厅业务窗口建设力度，硬件上，重新规划窗口摆设，优化人员配置，做到业务窗口标识清楚；软件上，严格落实AB角制度，有效杜绝请假空窗情况的发生。（四）双管齐下，提高素质。一方面，加强业务培训。及时组织业务人员学习社保新政策、新规定，每半年开展一次业务交叉培训，避免业务知识老化、业务能力退化。另一方面，开展“创先争优”等活动，弘扬爱岗敬业、无私奉献的工作作风，计划每月进行一次“服务之星”评比，并在公告栏公布评选结果，形成全站上下人人学习先进、人人争当优秀的良好氛围。
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