企业借社保之名年吞工人工资近10万 老板称不知情

无忧保早报：无忧保是业界领先的个体社保自助缴纳平台，全国首创通过微信平台提供新型社保缴纳服务，全面开启中国社保自由缴时代。

　　日前，信息时报记者接到市民李先生报料，称塘厦镇盛虹电子有限公司（下称盛虹公司）利用员工的工伤保险及医疗保险，从工资中超额扣取相应保险费，每年的数额近10万元。

　　接到报料后，记者将相关情况反映到塘厦人力资源分局和东莞市社会保障局，市社保局回应记者称，经调查发现盛虹公司存在没有按规定为员工购买保险的情况，对于超额扣取保险费，该局仍须调查取证。塘厦人力资源分局则表示，相关调查正在进行中。

　　报料：5年私吞工人工资数十万

　　据报料人李先生（曾是盛虹公司某部门负责人）称，盛虹公司长期以来私自将工人每月的工伤保险和医疗保险两项费用调高，然后从工人工资中扣取高于社保部门规定的保险费数额。

　　李先生称，盛虹公司为员工缴纳的是工伤保险和医疗保险两个险种，其中工人承担的部分为9.06元/月。但该公司长期以来均未按照社保部门规定的来扣取，而是以每月38元、52元、72元等标准来收取。“工人购买社保意识淡薄，所以长期以来都任由公司宰割。自2008年以来盛虹公司就开始侵吞工人的工资了。当时每个月扣取工人的工资是38元，后来增加到每月52元、72元，随着工人集中向当地相关政府部门投诉后，降到了现在的22元/月每人。”李先生说道。

　　李先生给记者算了一笔账，他说该公司购买社保的工人有100多人，平均下来公司借社保之名每月扣掉工人的工资有数千元，一年下来有近10万元，2008年至今被私吞的工人工资已多达数十万元。

　　老板：辩称侵呑工资一事不知情

　　为探明虚实，近日，记者前往盛虹公司调查了解实情，据员工介绍，目前该公司有近300名工人，其中30%的工人并未购买社保，购买社保的工人也仅是购买了工伤保险和医疗保险，且公司利用社保缴费每月私吞每个工人数十元的工资。

　　对此，盛虹公司老板林先生否认了这一行为并称厂里有给工人多种补贴，更不会做出利用社保侵吞工人工资的事。随后记者提出查看工人工资表等资料以核实相关情况时，林先生则表示，自己对这一块并不知情，是厂里的财务在管理并以财务不在厂里为由，未提供相关资料。记者随即拿出该厂工人的一张工资条，请林先生确认，工资条上是否存在扣取22元保险费时，林先生则改口称，自己不太了解，如果确实存在侵吞工人工资的情况，则会改正。

　　社保局：多扣的工资需归还工人

　　东莞市社会保障局表示，公司可以不帮工人购买养老保险，但工伤保险、医疗保险是一定要帮工人购买的，经过调查工人的工资条等发现，盛虹公司缴纳社保的数额无论怎么计算都不是社保部门规定的一个数额。

　　此外，该局有关人士还向记者介绍说，该公司同时存在有部分员工未购买相应社保的行为。对于目前每月22元/人的保险费，该人士表示，盛虹公司确实存在侵占工人工资的嫌疑，但也有可能是该厂与员工协议购买的其他商业保险，具体情况的仍需进一步调查。同时，该人士表示如果情况属实，盛虹公司借社保之名多扣工人的钱是需要归还给工人的。

　　信息时报记者 刘伟超 陈武东　实习生 瞿雅兰

众所周知，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。无忧保自成立以来，专注个体社保和公积金服务，五大优势六大保障确保社保缴纳无忧，安全无忧，调基无忧，资金无忧，成为C端客户的首选品牌信任品牌。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515