荣誉可以终身待遇应该退休

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　　“我带头自我革命，希望对打破学术头衔终身制有所推动。”据媒体26日报道，88岁的著名历史学家章开沅公开表白他请辞华中师大资深教授的初衷。

　　近年来，学术身份和待遇的终身制，造成的学术异化现象越来越严重，比如有的专家成为“明星学者”后，热衷代言，四处走穴，影响学术机构形象；有的专家获取权威身份后，因年龄等原因无法再从事研究，但依然占据资源，势必会影响年轻一代的进步，不利于创新……如是等等，学术和利益紧密挂钩，如今已经严重影响学术氛围。

　　但是，顶尖专家身份特殊，想要去利益化、物质化，一直阻力重重。一方面，改革必将受到部分顶尖专家的抵触，毕竟体制内高额津贴、医疗保健等各方面优待不是谁都能甘心放弃，况且还能得到大量社会优待。另一方面，部分学校等学术机构也成为改革的阻力，顶尖专家能够增加单位学术分量，“他们是旗帜，关键时候需要他们说话”。简而言之，他们的稀缺更凸显出开发不尽的价值。最为关键的是，没有明确的制度依据，使得顶尖专家缺乏退休先例，所以各种“阻力”和“抵触”似乎顺理成章。

　　十八届三中全会《决定》提出：“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。”这是试图在制度层面改革以保证学术的独立性。保持顶尖专家的荣誉，并用退出机制实现学术与物质利益脱钩，是大势所趋。以章开沅教授为代表，已有数位秉持学术第一不恋名利的院士教授主动请辞，认为“荣誉可以终身，待遇应该退休”，这种难能可贵的自觉值得钦佩，毫无疑问他们是在用行动表达对改革的呼应，同时也将为改革提供动力与榜样。

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