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市民反映近日，有网友在微博上发帖称，广陵区乐福祥服饰行四望亭分店7年不跟员工签合同，不缴纳养老保险等社保，辞退员工也不提前通知，无任何补偿，导致员工无法享受医保，也领不到失业保险金。
记者探访昨日，记者联系上了发帖的网友。网友称，这是他的亲戚马女士的亲身遭遇。马女士今年39岁，已经在广陵区乐福祥服饰行四望亭分店工作7年多了。在此期间，店方没有和她签订劳动合同，也没有给她缴纳社保。2月7日，店方负责人宗先生突然对马女士说，店里生意不好，将她的工资结清后就把她辞退了，而且没有给予任何补偿。
记者联系上了马女士。马女士告诉记者，2月15日，她还去找过宗先生，宗先生当时表示，马女士和其他员工一样都是临时工，不签订合同，也不缴纳社保，更没有劳动补偿。后来，她还找到了辖区劳动监察大队进行反映。
随后，记者联系了宗先生。宗先生表示，他是个体户，不好和员工签合同，而且马女士是临时工，不用签合同，店里其他员工都没有签合同。
律师说法记者联系了江苏立科律师事务所的王波律师。王波表示，根据劳动合同法规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。所以个体户也要依法与劳动者签订劳动合同，店家的行为肯定是不合法的，店家和劳动者建立的是事实上的劳动关系，不签合同是违反法律规定的。如果店家没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察大队举报，劳动监察部门可以要求店家对劳动者补缴社保或是进行相应的补偿。劳动者和店家建立的劳动关系不好随意解除，除非有法律规定或合同约定。在违法解除劳动关系的情况下，劳动者可以向店家要求违法解除劳动关系的赔偿金。马女士可以向辖区劳动监察大队进行反映，或是申请劳动仲裁。
部门回应记者又咨询了广陵区劳动监察部门。一位工作人员表示，马女士可以到劳动监察大队进行投诉，说明具体情况，劳动监察大队会根据情况依法进行处理。见习记者 丁超禺
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