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我省“企业职工养老保险费补缴政策”得到百姓普遍欢迎。2012年我省仅因这项政策而补缴的社保费就达45.8亿元。
据了解，目前已退休人员的补缴期已于去年底结束，现在未达退休年龄的企业人员仍可补缴社保费，补缴后继续缴费至退休年龄，退休时即可办理按月享受基本养老保险待遇手续。
据了解，企业职工身份性质不同，补缴起始时间也不同。劳动合同制职工补缴时间最早不超过1986年10月，原临时工为1990年3月，原固定工为1993年1月，乡镇企业职工为2003年1月。
一、职工养老保险谁支付
根据《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》（劳部发[1995]464号）规定，企业补充养老保险所需资金主要由企业负担，也可以由企业和职工个人共同负担，但个人缴费部分不得超过企业缴费部分。
二、如何交纳补充养老保险
企业缴费水平依据企业经济效益和养老金待遇水平确定，效益好时可以多缴，效益不好，可以少缴或不缴；补充养老保险的工资替代率一般不超过工资总额的30%。企业缴费一般按职工工资额的一定比例缴纳，在初期可按绝对额缴纳；对劳动模范等有特殊贡献的人员可规定较高的缴费比例，也可以依据职工距离退休年限的长短确定不同的缴费比例。费用可以在企业自有资金、工资储备金、职工奖励基金或福利基金中列支；也可以按国家规定，将不超过本企业工资总额一定比例（如5%）的部分计入企业成本。个人缴费从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。也可以将缴纳基本养老保险费超过当地上年度职工平均工资300%以上部分，作为企业补充养老保险的费用。国家对企业职工个人缴费实行免征所得税。
