普通工人退休金政策介绍

　　退休金政策介绍

　　退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金和退休金的含义基本上是一样的，就是保证公民在到达法定退休年龄后能按月领取一定金额的养老（退休）金。

　　在1993年1月1日之前，我国公民习惯称作退休金，1993年1月1日，政府为了平衡各企业的养老压力同时也是向国际接轨，开始实行养老金政策，即企业之间相互统筹养老金。

　　至今日，养老金制度更加完善，不管你是什么体制的单位，单位聘用员工，必须交纳养老金，（单位和个人各按比例交纳）

　　交纳年限满15年，到法定退休年龄即可享受养老金以及相关的医疗保险。对于92年之前参加工作的公民，92年之前的工作年限视为交费年限，可以连同93年后的交费年限一并计算。

　　如果你已经到了法定退休年龄，而交费年限还不到15年，那么你可以继续交或者一次性交满15年，即可享受到养老金。

　　退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。