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温州:5年内将新居民将纳入医疗保险体系
“流动有序、和睦相处，共创繁荣、共保平安”，我市将用5年时间建成新居民服务管理这一新局面。昨天，市府办下发《温州市新居民事业发展“十二五”(2011-2015)规划》，对备受关注的新居民居住、子女就学、医疗社会保障等方面作出相关规定。
改善居住生活条件。将新居民居住问题纳入城市住房建设规划和供地计划，推进新居民适度集中居住。企业多渠道筹建、筹集房源，解决来温建设者的居住问题。同时，逐步提高住所卫生和安全标准，完善配套设施，不断改善新居民的居住条件。
据介绍，将建立健全新居民综合信息体系，深化“以证管人”，根据新居民在我市工作时间长短、技术技能等具体情况和基本条件，全面实行临时居住证、居住证分类登记服务管理，并逐步建立IC卡居住证制度。并建立“1+X”四级信息平台网络。打造以市新居民综合信息平台为基础，涵盖居住证信息、就业登记信息、出租房综合管理等多个子平台的"1+X"信息化应用系统。完善市、县(市、区)、乡镇(街道)、村居(社区)四级新居民综合信息管理网络，实现“一次采集，一次录入，统一管理，资源共享”，推进新居民信息化建设。
子女就学一直是新居民最关心的问题之一。对此，新出台相关规划指出，坚持由各级政府负责、公办中小学接纳为主，依法保障新居民子女平等接受义务教育。将新居民子女义务教育纳入当地教育发展规划，并将经费纳入公共财政预算，予以保障。
同时，提高社会保障水平，加大工伤保险和商业保险实施力度。并扩大医疗保障覆盖面，将新居民纳入医疗保险范围。新居民与用人单位签订劳动合同的，随所在单位参加城镇职工基本医疗保险。探索相适应的养老保险办法，对在城镇稳定就业的新居民，直接纳入城镇企业职工基本养老保险范围的，用人单位按时足额为其缴纳基本养老保险费。严格按政策规定办理新居民养老保险关系和个人账户转移手续。对新居民在城镇单位就业的，按规定参加城乡统一的失业保险制度。
此外，工资也是备受新居民关心的问题。新出台的规划指出，将完善维权保障机制，建立健全工资支付监控制度和工资保障金制度，加强对新居民集中的用人单位工资发放情况的监控，推广建立租赁场地经营企业和特殊领域职工工资支付保障金制度。
据悉，据统计，截至2010年底，我市常住人口912万人，登记在册新居民为350万人，是全省新居民最多的城市之一。
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