延迟退休年龄哪年开始执行延迟退休方案是怎样的

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延迟退休年龄哪年开始执行 延迟退休方案是怎样的

延迟退休年龄哪年开始执行？为什么延迟退休要遭到大部分人的反对？首先要搞清楚延迟退休的内核问题是什么？

延迟退休其实最大的矛盾在于养老金。

尽管专家们一再强调，延迟退休并不是因为养老金账户亏空的问题……这个按下不谈。那么如果延迟退休，那么我们的缴纳的社保还划算吗？

更多的人是抱有这样的观点：

1、从社保的本质来说，并不是一项投资，更多的是一项保障。

从个人收益的角度探讨社保制度，并不是一个合适并且聪明的选择。在一个大的体制之下，只探讨个人利益，而不探讨风险共同承担，一定会陷入一个死循环。

2、如果社保真的不划算，大部分人依然会交

很多人鼓吹，把交社保的钱拿出去投资，到晚年总比领社保来的容易。

问题是：如果每个人投资都顺利，每种收益都没有风险，那确实不需要社保。

而且，大部分人的收益增速赶不上社会平均工资的增速，这是个残酷的事实。

所以，延迟退休年龄，意味着养老金的再一次多交少拿，但社保依然得交。

近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示：延迟退休方案预计今年出台。

这意味着大批老师将受到不同程度地影响。目前来看，40岁左右的中青年教师将成为受影响最大的群体。

一延迟退休方案是怎样的？

据悉，延迟退休将从实际出发，逐步推进，并在区分不同群体情况下展开。历史证明，激进地改革方案，不仅走不快，而且走不好。所以，应该在逐步推进中不断完善，方能达到改革的目的。

1、先小步慢走，逐步推进

每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。比如：第一批到点职工，政策实施后可能是推迟3个月退休；下一批则是推迟6个月退休。

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