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2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。
延迟退休对缓解养老金缺口基本没有效果。职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）此公式说明，你退休时间越晚，那除以的计发月数就越小，所以单月领取的金额就越高。延迟退休更妥当的说法应当是延迟领取养老金，至于是退休还是退而不休根本不重要。
推进延迟退休有几个要点：
一是小步慢提，逐步到位。每年只延迟几个月，经过相当长一个时期逐步达到目标年龄。
二是区分对待，分步实施，先选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施;
三是预先公告，做好公示。
为什么要实施延迟退休？人社部是这样说的：
（1）人口老龄化：“我国职工平均退休年龄偏低，会造成人力资源的浪费，不利于为国民经济和社会发展提供比较充足的人力资源”;
（2）人口寿命延长：“城镇职工缴费年限短，而享受养老金待遇的时间长，这一矛盾将随着人口预期寿命不断延长而越来越突出”;
（3）国际比较：“部分人均GDP水平与我国差不多的发展中国家，其退休年龄普遍比我国大”，比如，阿根廷、墨西哥。我们认为，养老金收不抵支才是主要原因。
延迟退休对缓解养老金缺口基本没有效果。职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）此公式说明，你退休时间越晚，那除以的计发月数就越小，所以单月领取的金额就越高。延迟退休更妥当的说法应当是延迟领取养老金，至于是退休还是退而不休根本不重要。
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