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日前，福建省卫计委副主任陈辉就“加强乡村医生队伍建设”这一话题接受专访时表示：“我们要通过建立多渠道补偿机制，使乡村医生各方面合理待遇得到较好保障。同时，各级财政要及时足额下拨乡村医生队伍建设相关经费，确保专款专用。
政策实施
对于实施基本药物制度的村卫生所执业的乡村医生，按服务人口数给予补助，并落实在岗乡村医生岗位津贴。“为确保政策落实到位，各设区市要在2016年12月底前制订出台具体实施方案，各县（市、区）在2018年底前政策全部落实到位。”陈辉表示，县级人民政府要将乡村医生队伍建设相关经费纳入财政预算，各级财政要及时足额下拨乡村医生队伍建设相关经费，确保专款专用，不得截留、挪用、挤占。
对于乡村医生补助这个问题，早就应该将补助金额和形式公开透明了，福建省作为医改试点大省，能进一步制订出台具体补助实施方案给个大写的赞。
出台具体补助实施方案不只是说说，近日福州市政府就下发了《卫计委等部门关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案的通知》，其中我们看到了很多新变化：
1明确基药补助，每人7、8元。
对实施基本药物制度零差率改革的行政村卫生所，闽清县、永泰县按每个农业户籍人口不低于7元的标准、其余县（市）区按每个农业户籍人口不低于8元的标准给予村医专项补助。纳入新农合门诊统筹定点的村卫生所，原则上按5元/次标准收取一般诊疗费，其中个人支付1元，其余由新农合基金支付。
2严格准入，新进入卫生室人员必须助理医师以上资格。
新进入村卫生所从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业助理医师及以上资格或具备中等及以上层次医学类专业学历。在城镇化建设“撤村改居”前已审批设置的村卫生所，其取得执业证书且聘用在岗的乡村医生，经当地县级卫计行政部门批准，可继续注册执业。
3建设卫生室采取“公建民营、政府补助”的方式。
推进“公建民营”村卫生所建设。坚持分类指导、因地制宜的原则，采取“公建民营、政府补助”的方式，合理规划建设“公建民营”村卫生所。根据村卫生所服务人口或服务地域范围等实际情况，设置中心村或一般村卫生所。中心村卫生所业务用房面积控制在150平方米左右，一般村卫生所业务用房面积控制在60平方米左右，常住人口少于500人的行政村卫生所业务用房面积可放宽至40平方米左右。
4保证乡村医生每年接受不少于两周的免费培训。
鼓励符合条件的在岗乡村医生接受医学学历教育，提高整体学历层次，推进乡村医生向执业（助理）医师转化。加强在岗乡村医生规范化培训，按照省级制定的培训方案，由县级卫计行政部门组织或委托有关院校开展，采取集中面授、远程教学和临床跟班相结合的方式，保证乡村医生每年接受不少于两周的免费培训，强化学习和考试、考核，进一步提升乡村医生知识技能水平。
5建立乡村医生执业风险保障机制。
2017年起，全市统一参保工作进度，及时统计年度赔付情况，浮动计算次年保险费标准和保险赔偿限额，提高保险费的规模赔付能力，为基层村居医疗机构建立较为有效的医疗责任风险保障。
目前大部分村医对政府各项补助都抱着给多少是多少态度，因为自己也不知道自己应得多少，随着以后乡村医生的补助政策将逐步明朗，村医自己能拿多少钱以后在也不是糊涂账了。
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标签： 政策
