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无忧保医疗保险早报：贵州省黎平县始终把改善民生放在为民服务的首位，在新形势、新常态下坚持把提高群众生活质量和水平作为工作的出发点和落脚点，充分发挥人社惠民职能，精心运算加减乘除四项法则，为群众办实事、做好事，确保工作见实效，群众得实惠。
用足加法让政策更惠民。一是以提高社会保险待遇水平作为提高民生幸福指数的一项重要举措，将城乡居民基本养老保险基础养老金标准由原来每人每月55元提高到70元，增幅27.3%，直接惠及全县6.4万名参保到龄老人，老有所养、老有所依惠民政策得到有效落实。二是城镇居民基本医疗保险政府补助标准由380元提高到420元，住院报销比例最高支付限额由原来的5万元提高到20万元，大病医疗保险年度最高报销封顶线从10万元提高到50万元，有效解决了参保居民因病致贫、因病返贫的问题。三是2016年，为320名人民警察警调整衔津贴标准，月增工资23.89万元；同时为1.26万名机关事业单位人员调整艰苦边远地区津贴标准，月增工资63.25万元，进一步凝聚和激发各个岗位工作人员的干事创业热情。
用好减法帮群众增收入。一是在减少贫困人口上狠下工夫，以促进高校毕业生、就业困难人员和贫困家庭劳动力等重点群体实现创业和就业为总抓手，不断强化就业脱贫政策扶持扶持力度，着重抓好扶贫劳务输出转移农村劳动力就业20余人，积极举办各类促进高校毕业生就业和就业扶贫劳务输出招聘会，帮助1100余人达成就业意愿，实现就业增收。二是阶段性降低社会保险费率，城镇企业职工基本养老保险和失业保险两项险种单位缴费比例分别由20%降至19%和由1.5%降至1%，个人缴费比例不变，有效降低企业成本，为200多个企业减轻社会保险缴费基数负担。
创新乘法提高群众满意率。不断深化行政审批制度改革，完善人社部门权力清单和责任清单，将县人社部门确定的31项行政审批服务事项全部纳入县政务服务中心人社窗口办理，施行四个一工作制度，即一个窗口受理、一次性告之、一站式办结、一条龙服务，不断提升人社窗口服务的质与量，着力简化审批程序、压缩办理时限，让群众少跑路，打通联系服务群众最后一公里。二是不断促进基本公务服务均等化，加强县、乡、村三级服务平台标准化、规范化和信息化建设，实现县城有政务中心服务窗口、乡镇有基层便民服务大厅、村有便民服务点的上下贯通、高效便捷、覆盖城乡的三级便民服务网络，真正把服务窗口建到群众家门口，减少群众办事成本。
今年以来，该县人社服务窗口累计受理业务44480件，办结44421件，业务受理量居全县前列，办结率达99.86%，真正实现经办业务零超时、零投诉、零差错，获得广大办事群众的一致好评。
强化除法确保群众合法权益。一是按照线要拉长，点要增多的思路，做好劳动保障监察日常巡查和专项检查工作，指导企业根据法律调整用工思路、规范用工模式、完善用工手续，实现和谐用工。2016年以来，主动监察用人单位160户次，督促补签劳动合同486份。二是严格执行《黎平县务工人员工资支付保障金制度》，要求各乡镇、行业主管部门切实履行属地监管、行业监管责任，牵头处理本行政区域、本行业领域拖欠农民工工资问题，建立农民工工资专用账户、推行银行代发农民工工资和存储务工人员工资支付保障金等制度，确保农民工按时足额拿到工资。2016年，为16个项目及企业办理预存务工人员工资支付保障金288.98万元，从源头上保障了务工人员的合法权益。三是加强部门联动执法，定期开展农民工工资清欠专项行动，严厉打击恶意欠薪犯罪行为，为经济社会发展保驾护航。今年以来，受理各类投诉举报案件20起，为494名农民工成功讨薪447.64万元，切实维护好劳动者合法权益。
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