无忧保医疗保险早报:一是实施创业提升计划。开展全民创业意识引导性教育,培育扶持以互联网+、三张名片为标志的创业载体建设,开展农民工等人员返乡创业国家级试点创建。
二是实施基层人社平台升级行动。整合就业、社保等窗口服务资源,落实省人社基层平台建设标准和服务规范,全面建设覆盖城乡基层的15分钟标准化基层人社服务网络。
三是实施医疗保险惠民新政。落实新调整的医疗保险政策,规范医疗保险定点管理,优化医疗保险支付制度改革,实现异地医疗住院费用省内结算,跨省试点。
四是推进全国社会保险标准化建设先行城市创建工作。完善视觉识别系统,优化业务经办流程,落实国家发布的各项社会保险行业标准,不断提升社会保险经办服务水平。
五是突出高精尖缺精准引才。加强高技能人才队伍建设,开展名师带徒等活动,通过举办技能人才博览会、青年大学生创业大赛等,引进优秀人才和创业项目。
六是提升争议调处效能。加强举报投诉联动平台建设,推进两网化管理提档升级;推进仲裁分院实体化运作,形成南北两片区基层调处体系,将争议调处向基层延伸。
七是实施机关事业人员素质提升工程。推进公务员平时考核制度落实,全力做好事业单位公开招聘和岗位聘用管理,探索县管校聘、校园招聘等制度。
八是推行人社服务一体化。加快金保工程二期建设,开发人力资源和社会保障一体化软件,大力推进落实综合柜员制,实现人社业务的标准化、信息化、一体化。
九是优化机关效能建设。完善局内部绩效管理考核办法,实行阶段性和差别化考核,细化窗口作风建设考核细则,开展窗口单位窗口之星评选等活动。
十是创建五星级档案管理单位。进一步健全档案管理制度、完善软硬件设施,整体提升社保、医疗保险、就业、人事、文书档案管理水平,实现档案管理的规范化、科学化、信息化。
十项重点工作既综合兼顾了全市的中心工作和上级部门的重点工作,又有效回应了群众关注的热点问题。为确保全面完成目标任务,下一步,市人社局将对照十项重点工作任务,逐条制定工作方案、细化工作举措、明确时间节点,切实将民生实事工程做实做好,持续改善保障民生。
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