金鸡报晓晨光照民生扬帆又启航

无忧保医疗保险早报：伴随着时光的脚步，我们又迎来了2017年，新年新气象，新年新作为，江苏省南京市六合区人社部门民生工作将围绕民生为本，人才优先工作主线，突出富民惠民，积极为经济社会发展作出新贡献。

一、让创业就业动能更强劲

创业就业工作是人社部门重要职责之一，鼓励创业，扩大就业，将是我们新年继续秉承的工作准则。

一是强化创业载体建设。我区将继续推进创业政策落实，继续扩大创业贷款覆盖范围，特别关注青年大学生创业工作，继续培育创业载体，促进创业相关优惠政策切实发挥作用。

二是大力开发就业岗位。实施就业岗位开发计划，定期深入企业，建立企业用工考察制度，及时准确把握企业用工需求，开展各种招聘会促进就业，做到想企业所想，急企业所急，真心实意为企业办事。

三是推进创业型街镇、社区建设。根据市统一布置和要求，建立有效的工作机制，制定实施工作计划，指导各街镇有针对性开展工作，用创建工作促进创业就业工作向纵深发展。

二、让技能培训靶向更精准

充分发挥培训在创业就业工作中的助推器作用，立足区域产业特色，以精准培训为主攻方向，让培训成为就业的依靠，创业的助跑。

一是做好特色培训。开通培训直通车，在雄州、龙池、龙袍、马鞍、横梁等街镇继续开展农业特色种养殖培训，助力精准扶贫。

二是举办技能大赛。组织策划2017年度技能大赛活动，弘扬工匠精神，营造尊重知识、尊重技能人才的氛围。

三是完善培训超市。及时调整培训工种，丰富培训项目，优选培训内容，优化培训时间，提升培训质效。

三、让社会保障承载更稳健

织密社会保障安全网，提供便民惠民优质服务，全力提升群众获得感和满意度。

一是做好社会保障七条。第一扩大社会保险覆盖范围，第二推进机关事业制度改革，第三统筹城乡社保体系建设，第四完善全民医疗保险体系建设，第五强化基金监督管理，第六做好社保基金安全试点，第七提升经办服务能力建设。

二是推进社会保险信用管理体系建设，根据南京社会保险费申报缴纳信用分类管理办法评分标准，采用百分制方法通过信息系统进行初评，结合监察、社保稽核等提供的诚信情况，进行综合评定。

三是强化医疗保险两定单位日常监管。对区内所有两定单位每年至少一次常规稽核，重点稽核药品的进销存台账与系统数据是否一致，门诊处方情况是否有违反协议的违规销售行为。

四是创新便民服务内容。继续根据八个居保规划，丰富经办服务内涵，加大服务常态化推进力度，推进电子认证系统和查询服务系统建设，方便群众，促进工作。

四、让引进人才航速更领先

引进人才先帮助落地生根，后施肥促茁壮成长，这才是我们必须要做的工课。

一是注重人才引进工作。用走出去办法，组织街镇选择性参加人才引进和交流会议，以更加务实的眼光选择项目，引进人才，注重引进项目落户发展的可行性。

二是重视人才项目考核。针对人才工作年度考核反映的问题，主动与区人才办和市相关部门对接，摸清每家企业的基本信息，客观分析各家发展情况，协助街镇和企业，做好人才项目考核工作。

三是服务人才留住精英。做好人才服务工作，不仅要把人才优惠政策落实到位，还要在服务人才细节上下功夫，优惠政策落实到位，让服务质量得到显著提升。

五、让劳动维权后盾更坚实

努力创建全区仲裁监察维权绿色通道，实现劳动有法规，维权无障碍，让劳动维权成为新常态，新动力。

一是依法办案，调裁结合，提高办案质效。探索办案的新思路、新方式，确保案件及时、公正、公平处理，做到诉前调解、庭审调解、庭后调解，力促双方达成和解协议。对不能调解案件，裁决时做到程序透明、政策透明、裁决透明。

二是服务企业，预防争议，化解矛盾纠纷。组织法律法规培训，增强用人单位的法律意识，加大信息化手段，加强与用人单位人事主管沟通，建立网络联系，电话联系等方式，指导用人单位规范管理。

三是日常监管，主动巡查，强化预警联动。对企业日常巡查，做到有计划、有目标、有重点，形成主动巡查常态化，对侵权行为严重的单位，从严予以处罚。

金鸡报晓晨光照，民生扬帆又启航。六合区人社局将在新的一年里全面融入江北新区的建设，努力攀登人社事业的新高峰。

江苏省南京市六合区人力资源和社会保障局局长陈定宝

无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515