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无忧保医疗保险早报：失业保险基金的自身利益趋动作用欠缺。主要是企业在缴纳失业保险费后，不同于养老、医疗保险，每一个企业职工都能够得到一定的利益回馈。例如养老保险，职工退休后每月能够领到养老金，也可以理解为由原企业支付退休金转变为社会统筹支付，从某种意义上讲，是一种转移支付。医疗保险每个年度会为每名参保职工划转一定金额的个人门诊账户用来门诊就医、买药。而失业保险就不同，受众并非是全员受益，只有当员工与单位解除劳动合同后，才能申领失业金。当失业人员申领失业金时，已经与企业解除劳动合同，与企业脱离劳动关系的失业人员，也不影响企业和在职职工的利益。这就会出现少数人员只好妥协企业决策的被动局面，企业就有可能只考虑企业及在岗职工的利益有能力缴费变为不自愿缴费或不缴费。所以说，失业保险的职能设定，不利于调动企业及职工的参保积极性。
二、对失业保险征缴扩面的几点建议。
加大稽核力度，增强企业法人法律意识。
延长失业稳岗补贴及两项补贴的政策执行年限。
调整事业单位失业人员待遇标准。
加大政策宣传力度。
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