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无忧保医疗保险早报：加强教育，提高素质。为提高干部职工拒腐防变能力，局党组经常开展教育活动，组织全体党员干部学习反腐倡廉专题党课，对领导干部进行理想信念和宗旨、党性党风党纪、法制和诚信教育；组织全体党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等内容；同时建立党风廉政专栏、制作廉政文化长廊，开展反腐倡廉警示教育，以案明纪、引以为戒，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变的免疫力。几年来，该单位没有发生一起违法违纪案件。
加强领导，明确责任。强化党组成员一岗双责、谁主管，谁负责和分管领导负责制原则，要求党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好分管部门党风廉政工作。局长与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，各个股室廉洁自律能力不断得到提高。
强化作风，提供保障。全面提升机关效能建设，树立良好的人社队伍形象。认真落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定精神和市、县纪律作风要求。先后出台了《工作纪律管理制度》、《工作人员作风建设绩效考评奖惩办法》等规定，严格执行各项禁令和规定，为社保各项工作和基金安全提供了有力保障。
结论
党风廉政建设工作对社保事业的健康和谐发展有着重要的意义，要把加强党风廉政建设长期坚持下去，加强对领导干部的宣传教育，深化制度建设，强化监督管理，只有这样，才能加强党风廉政建设的执行力，才能促进社保各项工作快速、健康发展，确保社保基金安全运行。
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