“七化并举”力促社保上水平

无忧保医疗保险早报：2015年以来，城固县人社局坚持持续扩面是中心任务、科学管理是关键环节、优质服务是最终目的的工作理念，大力实施社保工作七化举措，在管理创新和优质服务上狠下功夫，力促社会保障工作上水平。

一是实施社保扩面持续化。通过召开专题会、发放《社保政策手册》、宣传栏、QQ群、在线解答等形式全方位、多形式、多渠道宣传社保政策，会同税务、工商、安监等部门，主动深入企事业单位了解、督促、检查参保工作，力促实现政策宣传全覆盖、社保制度全覆盖、参保人群全覆盖，确保做到应保尽保。全年五大社保新增参保2471人，占年任务的115.6%。

二是实行窗口服务集中化。对社保业务实行窗口集中办理，推进一站式、一条龙、无障碍服务，建立社保登记申报缴费联动机制，采取五大保险捆绑式统一申报方式，做到各险种同步申报、同步征缴、同步稽核，提升工作效率。2015年共征缴医疗、失业、工伤和生育保险金5018.88万元，支付5674.47万元。

三是推进经办工作社会化。按照规范化、信息化、专业化要求，加强经办服务平台建设，积极推行基本医疗保险异地医疗结算和关系转移接续工作，不断完善纵向到边、横向到底的社保办理模式，进一步缩短办理周期，方便办事群众。全年异地医疗网上结算795人767万元。积极推进社保卡发放工作，在五堵镇试点发放社保卡1.2万张。

四是推行工作流程标准化。认真贯彻《城乡居民社会养老保险接续转移办法》和《经办操作流程》，严格审批程序，规范操作流程。共办理退保271人，办理转移接续123人，注销死亡人员840人，办理到龄人员待遇申领4053人。清理、精简、优化社会保险业务经办程序，加大经办工作公开化、透明化，使业务政策一口清、工作流程一眼明，全年取消非行政审批事项1项，优化工作流程2项。

五是完善内部管理精细化。扎实开展以基金内控监管为重点的人社系统排查岗位风险，健全防控机制活动，对排除出的7个风险点及时预警并积极进行整改，从监管机制上关口前移，形成科室之间、岗位之间、环节之间相互制约、相互监督的制度体系。加大对业务经办程序、信息系统和涉及基金收支等重要岗位和重要环节常态化检查力度，确保社保基金安全运行。

六是实现数据处理信息化。以系统信息建设年为契机，加强养老保险、社会保险业务信息化程度，加大养老、生育、医疗、失业、工伤各险种信息系统和财务数据专网建设，认真做好相关信息数据录入校对，完善档案数据网络化管理，不断提升系统信息准确率，加快数字人社建设进程。

七是提升经办队伍全能化。扎实开展业务大讲堂、业务知识竞赛、法律法规学习、业务培训等活动，健全重点工作全员联动互助机制，不断提高工作人员素质能力，实现工作人员一岗多能、一人多用，有效缓解了人少事多的工作局面。

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