镇原县精心谋划全年工作

无忧保医疗保险早报：今年以来，镇原县人社局按照市县的具体部署，精心谋划，超前安排，抓重点、攻难点，各项工作进展顺利，止4月底，城镇居民基本医疗保险征收已完成全年任务，城镇居民人均可支配收入、城镇新增就业、劳务输转、劳务收入、工伤保险征收、劳动合同签订率、劳动用工备案率、政务信息等8项指标任务完成比较理想，实现任务完成与时间同步。其他各项考核指标有良好进展。

具体工作中，重点抓了以下几个方面，一是认真贯彻省市会议精神，精心谋划启动工作。省市人社工作会议后，我们紧紧围绕全省一纲十目、全市1234和县委4433工作思路，分层次召开班子成员会议、全系统科级干部会议、全体职工会议，传达省市县会议精神，讨论拟定了《全县人社工作要点》，对就业创业、社会保障、人事人才、劳动监察等方面的一些重点难点工作进行了认真的讨论研究，逐一提出了对策措施，并及时召开了全县人社工作人员会议，安排部署全年工作。二是突出重点难点，狠抓工作落实。在全面抓好目标管理各项工作任务落实的同时，我们对影响全局工作的一些重点难点工作实施重点突破，针对砖瓦制造、采矿、石油开采等企业拖欠农民工工资问题突出的现状，我们汇报县政府下发了《关于进一步加大工作力度有效解决农民工工资拖欠问题的意见》，明确了各主管部门及乡镇工作职责，将农民工工资保证金制度从建筑企业向交通、水利、砖瓦制造、石油开采等易欠薪领域扩展，制定建筑、砖瓦企业劳动用工管理办法，对全县砖瓦企业实行农民工工资发放月报告制度，有效应对欠薪问题的发生。针对事业单位首次岗位设置以来管理册运转不及时、聘用合同签订流于形式等问题，我们及时安排，对事业单位岗位进行重新设置完善，对原有人员续签聘用合同，新录用人员全部签订聘用合同，及时运转完善事业单位岗位设置管理手册和年度考核管理手册，目前这项工作正在进行。针对全县一般干部职工档案管理工作滞后，审核整理不及时不规范问题，我们抽调8名干部，从4月份开始，由分管领导负责，集中一个多月时间，对近年来新录用、招考干部及安置的复转军人共2400多份档案进行了整理、审核、归档，这项工作目前基本结束。三是靠实工作责任，强化督促检查。为了确保全年各项工作任务完成，结合业务分工，我们对每项责任目标工作任务都明确了责任领导、责任股室和进度要求，坚持月通报、季总结，查找问题，分析原因，提出对策，特别对城镇职工养老保险征缴、创业培训、技能鉴定、劳动合同签订、劳动用工备案、政务信息等重点工作，加强督促检查，有力促进了工作落实。

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