贵溪民营企业招聘周实行“二改”创实效

无忧保医疗保险早报：贵溪民营企业招聘周改变往年单一召开全市现场招聘会的形式，实行二改举措，即招聘场次改1场为22场，招聘内容改单一为招聘和政策咨询并举，取得实实在在的效果。一是加大宣传。通过电视台、短信、各乡镇LED电子显视屏，向社会发布了招聘活动信息，散发招工信息宣传资料，提高了群众的知晓率和参与率，争取让更多的高校毕业生、农民工、退役军人、下岗失业人员、残疾人和零就业家庭人员实现再就业，发布短信5000余条。二是做好岗位采集工作。市就业局分为多个岗位采集小组，分别到重点民营企业采集岗位，重点筛选适合高校毕业生的就业岗位，共有52个民营企业提供就业岗位1300多个，其中适合高校毕业生的就业岗位246个。三是提前部署工作安排。下发了2014年民营企业活动周专项活动的通知，召开了全市各乡镇劳保所长会议，布置了在各乡镇同时举办招聘周具体的工作。四是组织好现场招聘工作。整个招聘周期间，全市共组织各类招聘洽谈会22场，其中21乡各一场，有近万人参加了现场招聘，达成就业意向563人。在2014年贵溪市民营企业招聘现场，有32家民营企业进场招聘，共提供就业岗位8000多个，当场达成意向性就业协议58份。五是多部门联合。全市现场招聘会上，联合中小企业局、人社局、社保局、城乡居民养老保险局、邮政银行、农商行，现在进行小额担保贷款、人事代理、工伤认证、劳动争议仲裁、劳动监察、养老保险、医疗保险等相关政策现场咨询，当场发放宣传单6000份，接受咨询300余人次。

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