绵阳人社五大举措着力促进城乡居民征收

无忧保医疗保险早报：今年以来，四川省绵阳市人社局从扩大就业创业、提升技能培训、强化社会保障、调整薪资水平和维护劳动权益五个方面采取系列举措，着力促进城乡居民增收，取得了较好成效。扩大就业促增收以深入推进国家级创业型城市创建工作为载体，大力实施就业服务、创业服务、就业援助和职业培训，着力完善公共就业服务体系，重点促进高校毕业生、城镇失业人员、返乡农民工、退役人员和被征地农民就业，取得显著成效。截至9月底，有38488人实现再就业，其中失业人员再就业8833人、就业困难对象就业2964人。实现小额担保贷款共计9279.1万元，直接扶持1021人自主创业，带动吸纳就业3791人。全市城镇居民人均收入17222元，农村居民人均收入8056元，增长效果显著。提升技能促增收以统筹安排城乡就业，大力发展劳务经济，努力增加农民收入为目标，采取加强组织引导，强化职业培训，落实扶持措施，不断扩大劳务输出规模，做大做强劳务经济产业。共开展创业培训147期，组织4390名有创业愿望的城乡劳动者参加创业培训。完成农村劳动力技能就业培训11279人，转移就业9481人，就业率为84.1%。截至9月底，实现劳务输出138.81万人次，劳务收入99.87亿元。提升保障促增收按照上级文件精神，养老待遇调整足额到位，圆满完成29.37万名企业退休人员调待，月人均增加养老金162.33元；职工医疗保险、居民医疗保险封顶线分别从20万元、11万元提高到22万元、13万元，城镇职工补充医疗保险最高可报销40万元，提高了60周岁以上城镇退休职工基本医疗保险个人账户建账比例。将3.56万名老失地农民纳入城镇职工养老保险。提升薪资促增收为稳定就业岗位，促进一线职工增加收入，提高低收入者生活水平，缓解企业招工难。调整了全市最低工资标准，全市月最低工资标准从现行的880元、960元调整为1070元、1140元，非全日制用工小时最低工资标准从现行的每小时9.3元、10元，调整为11.1元、12.1元。出台了企业工资指导线，企业工资增长下限为7%，上限为19%。消除岗位间不合理的收入差别，不断完善企业内部分配制度，发布了2013年绵阳企业工资增长下限为7%，上限为19%。维护权益促增收在加强日常劳动监察，严格执行最低工资标准，确保职工工作待遇按时足额发放的同时，强化指导推进工资协商，开展全市工资集体协商模拟谈判比赛。加强劳动监察执法。开展了国有企业及其负责人工资内外收入监督检查、农民工工资支付、人力资源市场秩序、劳务派遣用工等专项整治行动，有力维护了劳动者合法权益。截至9月底，妥善处置涉及民工工资的群体性突发事件152件，涉及劳动者2万余人，工资总额2.22亿多元。共查处举报、投诉案件1117件，按期结案100%。责令用人单位补发近2.03万余名职工的工资2.22亿元，督促67家单位为1274名劳动者补缴社保费259.4万元。

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