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无忧保医疗保险早报：为进一步提高机关效能，江西省武宁县人社局对全局资源进行了整合，以劳动监察大队为龙头，联合劳动仲裁股、人事股、职称股、医疗保险局、社保局、就业局、农保局，对劳动纠纷案子、定点药店、定岗医师、职业技能鉴定、基金监管等业务进行重新整合。一、劳动纠纷案子。随着经济的发展、法律的健全和劳动者法律意识加强，现在劳动纠纷越来越频繁和复杂，为合法、合理、及时的处理劳动纠纷，我局实行劳动监察大队与劳动争议仲裁相结合、相互补台、联合办案。二、定点药店管理。成立武宁县医疗保险定点零售药店服务管理工作领导小组，小组由社保、医疗保险、劳动监察大队主要领导组成，负责医疗保险定点零售药店服务管理的全面工作；小组下设办公室，办公室设在我局劳动保障监察大队，具体经办医疗保险定点零售药店的动态管理、准入退出、监督管理等日常工作以及领导小组安排的其它工作。三、定岗医师管理。实行由劳动监察大队牵头，人事、职称股和医疗保险局配合，要求定岗医师必须严格遵守相关规定，必须很好地执行医疗保险政策。对违反有关规定的定岗医师，严格按照相关规定处理，并实行定岗医师资格和个人职称评聘挂钩，对取消定岗医师资格的将降低岗位进行聘用，对未取得定岗资格的不予晋升职称。四、职业技能鉴定工作。从报送计划、组织考试、改批试卷、发放证书等一整套工作，由就业局配合劳动监察大队完成。五、基金监管工作。基金监管工作由劳动监察大队牵头，社保局、医疗保险局、就业局、农保局配合。
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