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无忧保医疗保险早报：合川区自2011年实施重庆市社会保障体系和人力资源开发第十二个五年规划以来，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕合川区3421工作思路，坚持民生为本、人才为先的工作主线，大力推进就业富民、社保惠民、人才福民、维权安民和服务利民五大工程，为率先建成全面小康社会提供了坚强保障。就业富民，城乡就业创业得到全面推进实施培训、输送、回引、外引四大工程，开展了全区农村劳动力转移就业创业状况和企业用工需求状况两项调查，建立起高、中等职业学校与企业的对口输送制度，与西永信息产业企业开通了远程见工系统，并在云南楚雄和湖北黄冈两地设立驻外劳务工作站。十二五以来，为重庆信息产业输送7999人，为区内重点产业输送12478人；新增转移农村富余劳动力22432人，累计达到48.54万人，实现劳务收入136.77亿元。社保惠民，社会保障逐步实现城乡统筹深入宣传《社会保险法》等政策法规，通过进家入户到企业开展参保宣传动员。十二五以来，全区基本养老、基本医疗和失业、工伤、生育五项社会保险新增参保39.8万人次。共征收社会保险费17.06亿元，基金支出15.36亿元，重庆考核区县指标社保征收任务全部完成。截至今年6月底，全区五大保险参保总人数达48.5万人次；城乡居民社会养老保险新增参保19.37万人，累计参保65.96万人。城乡居民合作医疗保险参保率达95%以上，基本实现应保尽保。人才福民，人才人事工作取得崭新成效切实抓好机关事业单位、乡镇人才、技能人才三支队伍建设。十二五以来，引进硕士研究生及副高级以上专业技术人才53人，希尔安药业成功申报为重庆市级博士后工作站，通过各类方式录用公务员482名，招录事业单位工作人员1041人，充实了部门和镇街工作力量，做好了144名选派大学生到镇、行政村及相关专业技术岗位从事基层服务工作，开展了农民工技能大赛等职业技能竞赛活动，核发职业资格证书及专项职业能力证书共18572个。维权安民，维权执法切实保障劳资权益不断强化劳动保障监察执法工作，做到了公开、公平、公正，构建起阳光人事、和谐劳动。十二五以来，开展17次专项执法检查，依法对违法行为进行了查处。主动检查用人单位1082户，职业介绍机构37家，下达限期改正指令书66份，用工规范建议书41份，帮助劳动者补签劳动合同1676份，责令28家用人单位参加了社会保险。立案查处群众举报投诉案件377件，立结案率均达到100%。处理突发性群体事件177起，为4678名劳动者追回工资待遇3715万元。服务利民，部门自身建设立足创先争优精心打造人诚事公，民生至上服务品牌，坚持推行全程无忧导办服务，开展以看工作作风、评办事效率，看群众观念、评服务态度，看对外形象、评规范办公为内容的三看三评活动和创四岗当标兵评选活动，建立起班子成员联系镇街和重点企业制度，实现了有效投诉和负面通报为0，群众满意度为100%的目标。将镇街社保所更名为劳动就业社会保障中心并增加编制21个，公招工作人员27名，落实协办员420名，并增添了办公设备，启动了新型乡镇劳动就业社会保障服务中心试点建设，方便了基层群众办事。
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