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无忧保医疗保险早报：综合当前深化医改的新要求与我市社会经济发展情况、医疗保险基金运行情况等因素，新办法对原有医疗保险政策进行调整完善。
原社会基本医疗保险办法、补充医疗保险办法及重大疾病医疗保险办法三个办法政策文件及相关实施细则整合为《东莞市社会医疗保险办法》，并呈现优化简化多层次医保体系架构内部规定、标准设置、合理社保医疗保障水平等六大变化。
变化一：城乡居民身份参保的缴费年限纳入医保累计缴费年限
目前，《社保法》明确规定职工达到法定退休年龄且符合规定缴费年限的，退休后不需继续缴费，对城乡居民则没有明确规定。因此，2013年出台我市社会医疗保险政策时，暂未将城乡居民缴费年限纳入累计缴费年限计算。
根据新办法的内容，城乡居民由终身缴费调整为，达到法定退休年龄且缴足规定年限（即男30年，女25年）后不需再缴费，以城乡居民身份参保的缴费年限和以职工身份参保的缴费年限合并计算。
变化二：非本市户籍人员在莞参保满10年可接续参保
按现行社会医疗保险规定，非本市户籍参保职工，中断就业或领完失业金后，如未及时就业的，则不能接续医疗保险关系。
新办法拟增加“在本市参加基本医疗保险实际缴费年限达到10年以上的非本市户籍人员，因转换工作等原因导致中断缴费的，可由个人到社会保险经办机构申报缴费，接续基本医疗保险关系，单位缴费部分，由个人承担”的表述。
变化三：基本医疗险与大病险报销由5档减为4档
新办法结合我市经济社会发展及医保基金运行情况，适当提高社会医疗保险待遇水平。
一是适当提高基本险和大病险的最高支付限额。原规定按连续参保时间将对应的基本医疗费用最高支付限额分为五个档次，新办法将适当进行简化为4档并提高支付限额，将参保时间满2个月不足1年的，期内发生的基本医疗费用最高支付限额提高到基本险3万元，大病保险15万元。同时将连续参保缴费满3年以上的参保人大病保险年度最高支付限额调整为我市上年度全市职工年平均工资8倍，今后随全市职工年平均工资的增长动态调整。
按目前执行的上年度全市职工年平均工资4.6万元计算，新办法实施后，大病保险年度最高支付限额将从30万元提高至约37万元（见表1）。
为适应异地就医结算平台工作，调整到非定点医疗机构就医的待遇标准。从2000年以来，我市陆续与广州、深圳、惠州三地共33家定点医疗机构签订协议，确定为我市社会保险市外定点医院。
自行到非本市定点医疗机构就医的，就医点是为本省省会三级医疗机构、接入异地就医结算平台的医疗机构、其他医疗机构，报销比例分别降低15%、30%、40%。
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