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2015年东莞提高多项社保待遇标准
东莞社保工作走在全国前列，今年曾有部分企业提出，市民之所以享受比较好的社保待遇，是因为东莞的社保缴费基数高。
对此，东莞市社保局副局长陈少锋表示，目前东莞市五大险种总费率为26.5%~27.5%，实际上考虑到企业的成本等问题，东莞社保总费率为25.3%，在广东省内属于偏低水平。
此外，目前五大险种的个人缴费部分总费率为9%，剩下的全部由单位和财政承担。从缴费基数水平来说，东莞市严格按照社保法及全省统一规定要求用人单位及个人在上下限范围内如实申报缴费工资。假设一位职工月薪2500元，其月缴纳社保费约为660元至690元之间，其中个人负担部分约为230元，约占其月薪的9%。
“缴费基数主要依据员工实际工资收入来定，工资总额是由保底和封顶两方面调整，其中，保底部分按照60%计算，封顶部分按300%来计算。社会保险缴费基数频繁变动，主要是工资调整问题，根据工资调整问题，缴费基数也有变动。”市社保基金管理中心副主任麦瑞玲说。
数读：大病医保够贴心
高
年度最高可支付30万元
东莞自2013年10月1日开始实施大病医保，资金直接从社会基本医疗保险上年或历年结余基金中划转，用人单位和参保人不再另行缴费。参保人只要参加了基本医疗保障，就能也同时享受大病医保。参保人年度内自付的合规医疗费用达到一定标准后可按规定纳入保障范围。根据《东莞市重大疾病医疗保险试行办法》第九条规定，大病保险起付标准为3.5万元，参保人年度内自付的合规医疗费用累计超过大病保险起付标准以上的部分，由大病保险基金按规定支付，实际的费用小于或等于10万元，支付比例为60%，超过十万元的支付比例为70%，最高可达30万元。
广
3.1万人已受益 实报比例提高13.7%
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