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无忧保职场指南早报：谁都可能会有不想被人知道的过去，学历不如人、无心的过失，抑或是失败的经历。犯了错，就会想办法遮掩，这是人的生存哲学，但放到职场中，却未必适用。面对种种想要竭力抹去的污点，隐瞒可能是最常用的手段，换份工作，从头再来，以为一切就能烟消云散，殊不知，过去一旦被人揭开，结局往往更难收场。
恶意隐瞒谎难圆 只能被辞退
招人最重要的是诚信，如果一个人刻意隐瞒，不管他的初衷怎样，一旦被揭穿，人品就会遭到质疑，公司肯定不会用这样的人。某进出口公司人力资源总监罗先生说。
前一阵，公司招聘项目总经理，前来面试的小赵是某知名大学的本科毕业生，有学士学位。对方在面试时的言谈举止给公司留下了深刻的印象，而且通过谈话罗先生觉得，小赵的能力很强，并有很大的发展潜力。因此，公司决定录用他。在试用期期间，公司对其进行背景调查，这个时候问题出现了。
当罗先生到小赵所说的大学时发现，该学校根本没有小赵这个人。我甚至连小赵的前后两届肄业、毕业、转学、旁听、自取学历等学生的资料都调出来，根本没这人。没办法，罗先生让小赵提供他那届的同学和导师的名字。结果据核实，小赵所提供的导师、同学等相关信息完全属实，只是找不到任何小赵的信息。我让他把同学或老师的联系方式给我，哪怕只提供一个也行，可他却百般推托。小赵说，他的导师都退休了，同学也都来自五湖四海，很难再联络上了。无奈之下，罗先生只能直接问小赵，如何才能证明他的学历。可小赵却说不知道。最后，试用期还未结束，罗先生不得不把小赵辞退了。
虽说学历是罗先生说，但他在学历问题上说谎，而且又东拉西扯来
认为越解释越糟 谁知立场更被动
现在的工作，对刘玲来说，得来不易。她曾经在好几家公司有过工作经历，但时间都不长，有的是因为公司不景气，还有的是人际关系难处，最近的一次，本来工作各方面都很顺心，谁知道一次团队合作中，因为同事与上司沟通不顺畅，导致合作项目整体延期，老板怪罪下来，身为组长的刘玲首当其冲，她便一气之下辞了职。
好几个月的职场空白期，让刘玲坐不住了，她也试着投过简历，面试过，但很多单位都因为她曾经的工作经历太丰富而将她拒之门外。看着仅剩的一家公关公司的面试通知，刘玲咬咬牙，无论如何也不能被拒了。因此，为了给公司留下好印象，刘玲隐瞒了自己大部分的工作经历，我觉得有些事越解释就越解释不清，还不如不说的好。就这样，刘玲顺利通过了面试。
两年的时间里，刘玲工作很认真，眼看着也有晋升的希望，当她以为往事就能这样随风而逝时，没想到却出了岔子。那天，她和主管一起去谈一个大项目，没想到来谈合作的客户竟是原来公司的同事，熟人见面，对方先跟刘玲打了招呼，还询问她从公司走了以后发展怎么样当时找工作的时候，我太渴望成功了，而且碰壁多了，我知道工作经验太多也并不是好事，有的老板会认为你是一个留不住的人，所以我才选择了隐瞒，谁知道现在好像越弄越糟了。刘玲说，她现在有些进退两难，虽然主管事后并没有主动问她，但是坦白或是不坦白，在主管的心目中她都成了不诚信的人。我现在真有点后悔了，当初说的谎现在还要想尽办法来圆，升职的事情估计也是希望渺茫了。
有意掩盖过去 只为重新开始
张先生跳槽到现在这家公司做销售两年多了，是大家公认的销售精英，无论遇到多么难啃的骨头，只要他出马，没有拿不下来的，业绩总是遥遥领先，而且只用别人一半的时间就能完成任务，因此，深受老板的器重和同事的敬佩，就连客户都对他赞赏有加，去年被提升为销售经理，今年又成为晋升的热门人选。可最近，张先生却碰到了一件让他心烦的事。
半个月前，张先生去给老板送资料，正巧碰到有人来拜访老板，可巧的是，这位访客正是张先生上家公司的顶头上司。双方相互看了看，对方只是冲张先生点头微笑，但谁都没说话，可张先生心里却突然一沉。自打从老板办公室出来后，张先生就开始心神不宁。
我们以前认识，所以我不知道他会跟我现在的老板如何评价我。张先生苦恼地说，我在应聘的时候隐瞒了在上家公司的那段工作经历。
原来，张先生在上家公司做销售时业绩并不理想，有时还会拖后腿，在优胜劣汰的制度下，工作不到三个月，便被劝退了。失业后的张先生用一年多的时间为自己充电学习，时机成熟后，便应聘到现在这家公司。因为在上家公司试用时间较短，还未来得及签合同，因此在面试时，张先生便隐瞒了当时的真实情况，对自己的能力稍微美化了一下。虽然也知道老上司未必还记得自己，可自从那次碰面后，张先生就觉得现在的老板看他的表情怪怪的。
我当时只是想重新开始，谁知现在却有点张先生说，他不想让人先入为主、戴有色眼镜看他，所以在应聘时才对前一段经历只字未提。张先生觉得，如果当时他跟老板说清楚，也许老板会对他持怀疑态度，不知道什么时候才能扭转老板的看法。现在我不知道该不该跟老板坦白，也不知道老板是否知道了我那段经历。张先生说，他现在只好当做没事人一样，看事态发展再做决定了。
不诚信是职场大忌
诚信的态度，与德才兼备的素质，是职场上缺一不可的。以上三个例子的共同点是，他们都隐瞒了认为对自己不利的经历或者学历。天津思维思企业管理咨询有限责任公司经理林强说，作为一个职场人，无论是对于自己过去的经历还是学历都不应该隐瞒，要以诚信和诚实的心态对待自己的每一份工作，当然对于用人单位来说，学历是一个职场人进入职场的基础（也就是我们有些人说的敲门砖），能力才是岗位胜任度的体现。中轩猎头首席顾问罗直也认为，要实事求是地向每一个用人单位介绍自己的学历和经历。如果遇到刚开始不便向对方说出来的问题，那么，一定要尽快找到适当的机会，婉转地向对方说出来，以免误会越积越深，时间长了更加难以启齿，反而弄得自己很被动。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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