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职场成长:坦然面对过去

2018-06-26 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:谁都可能会有不想被人知道的过去,学历不如人、无心的过失,抑或是失败的经历。犯了错,就会想办法遮掩,这是人的生存哲学,但放到职场中,却未必适用。面对种种想要竭力抹去的污点,隐瞒可能是最常用的手段,换份工作,从头再来,以为一切就能烟消云散,殊不知,过去一旦被人揭开,结局往往更难收场。

 恶意隐瞒谎难圆 只能被辞退

 招人最重要的是诚信,如果一个人刻意隐瞒,不管他的初衷怎样,一旦被揭穿,人品就会遭到质疑,公司肯定不会用这样的人。某进出口公司人力资源总监罗先生说。

  前一阵,公司招聘项目总经理,前来面试的小赵是某知名大学的本科毕业生,有学士学位。对方在面试时的言谈举止给公司留下了深刻的印象,而且通过谈话罗先生觉得,小赵的能力很强,并有很大的发展潜力。因此,公司决定录用他。在试用期期间,公司对其进行背景调查,这个时候问题出现了。

  当罗先生到小赵所说的大学时发现,该学校根本没有小赵这个人。我甚至连小赵的前后两届肄业、毕业、转学、旁听、自取学历等学生的资料都调出来,根本没这人。没办法,罗先生让小赵提供他那届的同学和导师的名字。结果据核实,小赵所提供的导师、同学等相关信息完全属实,只是找不到任何小赵的信息。我让他把同学或老师的联系方式给我,哪怕只提供一个也行,可他却百般推托。小赵说,他的导师都退休了,同学也都来自五湖四海,很难再联络上了。无奈之下,罗先生只能直接问小赵,如何才能证明他的学历。可小赵却说不知道。最后,试用期还未结束,罗先生不得不把小赵辞退了。

  虽说学历是罗先生说,但他在学历问题上说谎,而且又东拉西扯来

 认为越解释越糟 谁知立场更被动

 现在的工作,对刘玲来说,得来不易。她曾经在好几家公司有过工作经历,但时间都不长,有的是因为公司不景气,还有的是人际关系难处,最近的一次,本来工作各方面都很顺心,谁知道一次团队合作中,因为同事与上司沟通不顺畅,导致合作项目整体延期,老板怪罪下来,身为组长的刘玲首当其冲,她便一气之下辞了职。

  好几个月的职场空白期,让刘玲坐不住了,她也试着投过简历,面试过,但很多单位都因为她曾经的工作经历太丰富而将她拒之门外。看着仅剩的一家公关公司的面试通知,刘玲咬咬牙,无论如何也不能被拒了。因此,为了给公司留下好印象,刘玲隐瞒了自己大部分的工作经历,我觉得有些事越解释就越解释不清,还不如不说的好。就这样,刘玲顺利通过了面试。

  两年的时间里,刘玲工作很认真,眼看着也有晋升的希望,当她以为往事就能这样随风而逝时,没想到却出了岔子。那天,她和主管一起去谈一个大项目,没想到来谈合作的客户竟是原来公司的同事,熟人见面,对方先跟刘玲打了招呼,还询问她从公司走了以后发展怎么样当时找工作的时候,我太渴望成功了,而且碰壁多了,我知道工作经验太多也并不是好事,有的老板会认为你是一个留不住的人,所以我才选择了隐瞒,谁知道现在好像越弄越糟了。刘玲说,她现在有些进退两难,虽然主管事后并没有主动问她,但是坦白或是不坦白,在主管的心目中她都成了不诚信的人。我现在真有点后悔了,当初说的谎现在还要想尽办法来圆,升职的事情估计也是希望渺茫了。

 有意掩盖过去 只为重新开始

 张先生跳槽到现在这家公司做销售两年多了,是大家公认的销售精英,无论遇到多么难啃的骨头,只要他出马,没有拿不下来的,业绩总是遥遥领先,而且只用别人一半的时间就能完成任务,因此,深受老板的器重和同事的敬佩,就连客户都对他赞赏有加,去年被提升为销售经理,今年又成为晋升的热门人选。可最近,张先生却碰到了一件让他心烦的事。

  半个月前,张先生去给老板送资料,正巧碰到有人来拜访老板,可巧的是,这位访客正是张先生上家公司的顶头上司。双方相互看了看,对方只是冲张先生点头微笑,但谁都没说话,可张先生心里却突然一沉。自打从老板办公室出来后,张先生就开始心神不宁。

  我们以前认识,所以我不知道他会跟我现在的老板如何评价我。张先生苦恼地说,我在应聘的时候隐瞒了在上家公司的那段工作经历。

  原来,张先生在上家公司做销售时业绩并不理想,有时还会拖后腿,在优胜劣汰的制度下,工作不到三个月,便被劝退了。失业后的张先生用一年多的时间为自己充电学习,时机成熟后,便应聘到现在这家公司。因为在上家公司试用时间较短,还未来得及签合同,因此在面试时,张先生便隐瞒了当时的真实情况,对自己的能力稍微美化了一下。虽然也知道老上司未必还记得自己,可自从那次碰面后,张先生就觉得现在的老板看他的表情怪怪的。

  我当时只是想重新开始,谁知现在却有点张先生说,他不想让人先入为主、戴有色眼镜看他,所以在应聘时才对前一段经历只字未提。张先生觉得,如果当时他跟老板说清楚,也许老板会对他持怀疑态度,不知道什么时候才能扭转老板的看法。现在我不知道该不该跟老板坦白,也不知道老板是否知道了我那段经历。张先生说,他现在只好当做没事人一样,看事态发展再做决定了。

 不诚信是职场大忌

 诚信的态度,与德才兼备的素质,是职场上缺一不可的。以上三个例子的共同点是,他们都隐瞒了认为对自己不利的经历或者学历。天津思维思企业管理咨询有限责任公司经理林强说,作为一个职场人,无论是对于自己过去的经历还是学历都不应该隐瞒,要以诚信和诚实的心态对待自己的每一份工作,当然对于用人单位来说,学历是一个职场人进入职场的基础(也就是我们有些人说的敲门砖),能力才是岗位胜任度的体现。中轩猎头首席顾问罗直也认为,要实事求是地向每一个用人单位介绍自己的学历和经历。如果遇到刚开始不便向对方说出来的问题,那么,一定要尽快找到适当的机会,婉转地向对方说出来,以免误会越积越深,时间长了更加难以启齿,反而弄得自己很被动。

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