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新人必懂的招聘潜台词

2018-08-27 10:18:29 无忧保

  无忧保职场指南早报:毕业季的感伤尚未淡去,入职季便接踵而至,对职场新人来说,需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意很多人都不懂,导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约。

   看不懂“潜台词”终致离职

  “后来终于领悟了啥叫‘能适应灵活的工作时间’,原来就是全天候围着客户转!至于什么‘能在压力下工作’,其实就是指工作特别辛苦、十分煎熬!可惜 找工作的时候没看懂呀。 ”曾在一家食品公司当销售的田小姐笑叹,前年自己毕业时就是没真正弄明白招聘信息中的“潜台词”,贸然加入公司,才导致入职后心理落差过大,最后无法适应而悻悻离职。

  小田的情况并非个例。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全,是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。仅以应届生毕业前“三方协 议”的毁约情况为例。其中,“实习期间发现不适合自己”是仅次于“拿到了更好的工作合约”的毁约原因。

   小公司爱写“广阔发展空间”

  随机点开几家招聘网站的页面,果然发现了一些值得好好琢磨的招聘“潜台词”。例如,一家外资房地产企业要求求职者“有持续工作的热情”、“能适 应高强度、高压力的工作环境”,其开出的月薪在4000元到6000元,但仔细一看,底薪仅为2000元。又如,一家号称“国际贸易公司”的企业在招聘广告里热情洋溢地写道,“公司将为您提供施展才华的广阔空间,同样相信您的加盟也将使公司得到更大的发展”,却并未按照惯例在招聘网站上公布企业规模——而 该招聘网站“企业规模”中最低的一档是“20至99人”。

  有的企业招聘信息中特别强调 “有持续的工作激情”、“能承担多项工作”,很可能这家公司的工作环境不尽如人意、而且加班较多;“广阔的发展空间”往往是雄心勃勃的小公司在招聘时最喜 欢用的词句,但他们未必会告诉求职者薪水可能较低、只有等公司上市才能成为功臣得到原始股等信息;“工作时间灵活”也是刚成立的公司在招聘时惯用的表述, 工作时间灵活的表现形式可能多种多样,但当招聘公司说工作时间灵活时,一般是指员工需要按公司的需要随时工作,而不是指能按自己的时间计划来工作。

  练就慧眼 “解码”招聘信息

  求职信息渠道是职场新人寻找合适工作的首要条件,尤其专业招聘网站更是应届生了解职位信息的重要渠道。然而,就像各相亲网站上庞杂而良莠不齐的那些 个人资料一样,招聘网站也是这样。因此,职场新人们需要练就一双慧眼,并多方查询信息,才能“解码”招聘广告、看懂招聘公司的实力和真正意图,在今后的求职中有所长进。

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标签:   职场  

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