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无忧保职场指南早报：现在我要告诉你，如何在工作中运用这些实际的技巧去获得好评，显得成熟。
我筛选出来的，是很多人都觉得司空见惯，鸡毛蒜皮的小事。殊不知，很多时候，正是这些小事情出卖了你，告诉别人，嘿，这么去做的人是个幼稚园还没有毕业的小朋友。
正如MAIL，人人都觉得自己会发一样，文件，文件有什么大不了的。这是职场上最常见的东西，任何一个小菜鸟，都心知肚明。
事实上，不是这样的。
每个人在办公室里，都谋求着发展和出位。想着自己能吸引上司的眼球，表现出在工作上的强势和职业。西方有句话不错，叫做细节决定成败。你和别人的不同在哪里体现？其实正是在这些你觉得无所谓的小细节和小事情上。
光线有个讲究，叫不拘一格降人才。大家认为能力足够好的人，会得到一些和平常员工不太一样的待遇，这实际上在每个企业都存在。这不是一种不公，我觉得反倒是一种公平的体现。
我记得，在上一批新人当中，在培训期内，有一名新人没有完成全部的培训，就进入办公室开始正式的工作，享受非实习期的待遇。她就是完全靠一个邮件加文件获得了这样的机会。
是金子总会发光，没错，可是你不能要求，所有人都瞪着眼睛去发现金子。你要先露出你的闪光点来，才能让别人知道，你是有着金子般的光泽。
培训中一个阶段性的小考核。所有新人都要观看光线的一个节目。任务是，在观看节目后，写出一个对节目的建议和总结来。如果节目需要改版的话，你觉得怎么改版更好。
我要求，在零点之前，所有的新人将自己的意见和建议发送到我的邮箱。
正如你所想的，没有人拖延，我打开邮箱的时候，所有参训新人的邮件都乖乖地躺在我的邮箱里。
但是有所区别，我发现了四种不一样的答案：
A：至少大部分人，直接在邮件里写出了自己的答案。
B：少部分人，除了邮件之外，在邮件里附上了自己整理好的、校对过的、排版整齐的附件，以DOC格式发送过来。
C：让我记忆深刻的那个新人，她则是做了一个PPT，规整地随着邮件一起发了过来，然后在邮件里写明了自己所做PPT的主题。
D：我被这部分人击败了，他们发送了附件，可是邮件里却吝啬的一个字也没有写，我不知道他们是谁。
我把这当成一个有趣的问题，和一些做管理的朋友讨论过。大家的心路历程基本相似，我对应地记录了下来：
A：无话可说，完成了任务，可是不够好。邮件中排版本身就不如附件便利，这会给人一种潦草，没有用心的感觉。当然，如果有了错别字之类的，就更让人觉得不舒服。
B：做得不错，起码知道用心去做，而且下了工夫。
C：不管PPT是否和WORD一样，是大多数人已经掌握了的技能。可是从感觉上，PPT要比WORD高明得多，这足以让人眼前一亮。而且，在邮件里列出的主题词和说明让人有阅读的欲望，而且阅读起来有所依据。
所有像D那么做的新人们，我想问一句，难道你对我们就这么无语吗？什么话都懒得和我们说？
同样是文件，做法不同，收到的效果也不同，千万别轻视文件给你带来的形象塑造。越是别人容易疏忽的地方，越容易为你加分。而且这样做，对你来说，不是件困难的事情。
在文件上，其实是可以玩一些小花招的，这会让你看起来格外与众不同。我这里有件歪打正着的事情，一个部门的员工，出于自己的习惯，在用WORD做文件的时候，总是喜欢选择横版，并且在页面上打上横格。
就是这样一个习惯，让他连续几年在优秀员工评比的时候被自己的直接上司提名。原因是他足够用心。而且，从心理学角度来说，在传媒业，横版比常见的竖版式让人觉得高级。
如果歪打正着都有这样的成果，那么是不是当你认真地去发掘文件的秘密，并且影响到他人心里对你的认识时，你会获得更多的肯定和关注呢？我想是的。这就是文件领先的秘密。
摘自 《这么说你就被灭了》上海文艺出版社作者：刘同
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