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心态决定职业成就

2018-06-28 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是铁棒加工成一件件艺术品时,心里非常羡慕。程军荣想当一个技术工人。

 (1)学会独立操作

 抱着这样的想法,程军荣申请去干车工。同进工厂的16个人,都不太愿意干这种既辛苦、技术又复杂的工种。厂里看到程军荣学习进步的决心,便把他调到机械加工车间当了一名学徒工。

 刚开始,师傅只让程军荣在一边看,不准动手。程军荣就趁师傅不在时,偷着学。结果,车制螺纹时刀具断了。师傅批评程军荣的同时,也看到了程军荣努力学习的决心。从此,每天下班以后,师傅都会在程军荣的央求下,留下来陪他练习一会儿基本操作和磨刀技术。

 (2)迈向更高的境界

 会操作了但是看不懂图纸,怎么办?文凭可以不要,知识一定要学。程军荣自费参加了夜校高中部的学习,并在高中毕业后考取南京航空航天大学夜大的计算机信息管理专科。当时程军荣住的宿舍有8个人,下班后,别人在打牌,程军荣就跑到附近大学里找教室看书。就是凭着这一股子钻劲,程军荣顺利拿到了大专文凭,为提高车工技能打下了扎实的理论基础。

 (3)从小民工到最年轻的技师

 因为加工高精度零件的需要,车间购进了一台数控车床。程军荣认为这正是进一步提高自己掌握现代车工技术的最好机会。工资只有500多元的他向亲戚朋友借了 9000多元钱,买了台配置较高的电脑,悄悄钻研起了数控技术。没过多久,很快就掌握了数控车床的操作和编程技术,并承担起了大量数控车床的加工任务。

 2003年,在江苏省车工职业技能大赛中,程军荣夺得第一名,这之后他被评为江苏省劳动模范,又荣获了全国五一劳动奖章。

 也许在别人眼里,一个农民工、临时工没必要想方设法地认真工作,没有必要想这想那的,有个工作,有个活儿干,到年底多少往家里拿点钱就行了。可程军荣不这样想,他认为做人做事都要认真,既然工厂给了自己改变人生的机会,就要珍惜这个机会,即使是个农民工,也要做一个优秀的农民工。

 程军荣通过知识改变了命运,通过技能改变了人生。从干体力活的搬运工,到独立操作的车工、技术精湛的车工,再到掌握现代加工技术的数控技师,再到技能大赛冠军和五一劳动奖章获得者,程军荣不断自我超越,改变了自己的人生轨迹。而促使他学知识、练技能的是他不甘平庸的一颗积极进取的心态。

 一个人知识不多可以学,能力不高可以练,只要心态积极,知识、能力可以通过勤学苦练得到,而一旦一个人消沉萎靡,不思进取,即便他拥有北大、清华的文凭又有何用?

 如果我们把知识能力与心态作为两个坐标轴的话,一般而言,在企业中会存在四种人:

 (1)第一种人:能力不高但态度很好

 这种人可能因为自身的禀赋、条件等各种原因,知识、能力一般,但精神状态好,积极主动,本事不大劲头儿足,指到哪儿打到哪儿,任劳任怨,兢兢业业,踏实肯干。一般来讲,这种人不会失业,干不了大活儿可以干小活儿,做不了重要岗位,可以做一般的或次要岗位,再不行,打扫卫生总可以吧。所以,知识能力欠缺的人,只要态度积极,还是有活儿干的,只不过地位低、薪水低一点儿罢了,还是会有饭吃。

 (2)第二种人,能力高但态度不好

 这种人要么是:我付出多少努力就应该得到多少回报;上司交给任务能够完成,但额外多余的工作一概不做。要么是:事不关己、高高挂起,不求有功,但求无过,比上不足,比下有余,工作缺乏激情、热枕和创新。要么是:怨天尤人、玩世不恭,消极倦怠的工作态度使他们难以有所作为。他们最常做的事就是抱怨,抱怨公司的老板太苛刻;抱怨同事不够热情;抱怨工作时间过长;抱怨公司管理制度过严人财。他们充满自信,积极主动,忠诚敬业,自动自发,技能出众,能够独当一面,善于创新,总能出色地完成任务,为企业创造利润和财富,他们总是超出公司和上司的期望。如果你是这种人,恭喜你,你是所有企业都喜欢的人,希望你再接再厉。

 很多时候,我们不能选择生活的境遇,但我们却可以选择坚强而自尊的态度;我们不能选择生活给予我们什么,但我们却可以选择积极而乐观地回报生活什么。一个拥有积极职业心态的人并不会否认消极因素的存在,他只是学会不让自己沉溺其中,并使我们在面临恶劣的情形时仍能寻求最好的、最有利的结果。

 在追求我们既定的职业目标时,即使举步维艰,积极的职业心态让我们仍有所指望。事实也证明,当你往好的一面看时,你便有可能获得成功。沉溺在消极思维与消极心态中的人,最终将淹没在悲观、失望、萎靡、沮丧、焦虑、痛苦的黑色汪洋之中;而积极的思考将如一缕阳光,给人们带来光明,带来希望。

 作者: 宋振杰

来源: 中人网-《员工职业心态塑造训练》

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