“畏班族”折射“草莓化”之害

无忧保职场指南早报：姚开甲是上海长宁区人力资源与社会保障局就业科科长，他工作是保障就业，这几年碰到了新难题：不少年纪轻轻的男生女生畏惧上班。让老姚头疼的是，为这些年轻人找工作，10次总有8次不成功。费了很大劲帮他们找到工作，可不多久就不肯干了。（4月14日文汇报）

　畏惧上班却不畏惧啃老，这样的取弃令人感叹。畏班族不仅缺了一个强大的心脏，而且草莓化。所谓草莓化，就是外表光鲜艳丽，内里一片苍白；外面疙疙瘩瘩似乎挺有个性，其实却经不住一点挤压。 畏班族背后的原因：一是现在许多年轻人家庭条件尚可，不珍惜就业机会；二是这些年轻人片面理解就业权，认为就业权就是可以随心所欲地对待工作。实际上两个原因一脉相承，根子是缺乏责任感，没有敬业精神。畏班族看似是自己不愿上班，其实更隐藏着另一个问题：缺乏责任感，没有敬业精神，即使自己想上班，又有多少企业愿意要？现实中，一些年轻人因为只会夸夸其谈，不愿埋头苦干，吃不得苦耐不得劳，对工作漫不经心，进了单位不久就被淘汰，成了不受欢迎的人，不是屡有所见吗？

　如今职场竞争激烈，而所谓竞争，归根结底就是素质的竞争。但是素质如何，从某种意义讲，就是意味着有责任感，敬业精神过硬。素质不行，责任感淡漠，敬业精神缺失，实际上是自己封杀了自己的发展空间。而畏班族的出现也需要家长反思。在家庭，家长一面把再苦不能苦孩子发挥到极致，孩子从小到大，都没脱掉娇生惯养的襁褓，天长日久处在这样一种生存状态中，孩子的心理能不出问题吗？畏班族也许畏得过初一，却畏不过十五，与其最终被逼进困境，为什么不现在就开始去草莓化？　（奚旭初）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515