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无忧保职场指南早报：过完年，全盘重新开始，没有充足的心理准备和了解，很容易陷入另一个世界很美好，到了才发现不想要的尴尬。
3 郁闷的我怎么征服一个挑剔的你
Tina 到一家酒店的市场部工作，可以说很大一部分原因是因为把自己招进来的上司，上司对自己很赏识，而且很放权，鼓励她放手去做，Tina也很给上司争气，接连做了好几场很有影响力的活动，但好景不长，年底前部门换了个新上司。新上司是一个非常严格的人，无论Tina做什么，都会发现其中的瑕疵，而Tina又是个结果导向的人，她始终难以理解，觉得只要自己事情做成了，执行过程中的细节有必要这么挑剔吗？理念的不同让Tina 工作热情严重受挫，开始怀疑这次跳槽了。
分析：让他三分又何妨？
士为知己者死可以看成是一段职场佳话，但不能让它成为决定自己的因素，只要是上司，他的目标也很明确吹毛求疵要分两面来看：一面为正面，是不是他真正和你接触后，发现你的能力和工作风格的确有需要提升的地方，所以给你指出来了。忠言逆耳，你认为他是在给你找茬，其实他只是采用了比较直接的方式而已。如果是这样的话，并不是根本价值观的抵触，顺着他的意思来，让上司三分又何妨？不管怎样，再换工作可能也会遇到不如意的人际关系，关键是要将其中的根源找到，真正提升自己的工作能力、团队合作能力以及人际关系处理能力。
方向篇
在职场中，跳槽不可怕，但不要被这个错误把自己的职业生涯套牢。
1 跳槽不冲动，后悔不趁早
进入新公司，过了蜜月期后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做前摄效应，即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定，并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期的那样美好，可是毕竟提供了一个更高的施展平台，坚持三个月后再做决定也不迟。
2 摔倒一次，回头看坑
以失败为契机，才能明白自己的弱点，并致力去消除弱点，不管令人多么痛恨的经历，都有其正面的作用。如果新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌，完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注意：第一，别过分重视职位与薪水；第二，别脱离自己擅长的领域。
3 巧吃回头草
再回到原来的公司也是可以选择的。像李斌和Alice 这样的人毕竟是公司的一名老员工了，具有丰富的行业经验，只要诚恳地与原来的老板沟通，还是有希望回到原公司的。千万不可为了面子，自毁前程。
来源: 中国经营网
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